Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i zapošljavanju najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše kompanije. Kao Regruter, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenima do njihovog uspešnog integrisanja u naš tim. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naša kompanija privuče, zaposli i zadrži talentovane pojedince koji će doprineti našem rastu i uspehu. Očekujemo da ćete razvijati i održavati odnose sa kandidatima, kao i sa menadžerima zapošljavanja, kako biste osigurali da su svi aspekti procesa zapošljavanja efikasni i efektivni. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutovanju, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate oko za prepoznavanje talenata, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za novim zaposlenima u saradnji sa menadžerima.
- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje kandidata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Održavanje odnosa sa kandidatima tokom celog procesa zapošljavanja.
- Saradnja sa menadžerima zapošljavanja radi razumevanja potreba tima.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
- Upravljanje bazom podataka kandidata i ažuriranje informacija.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutovanju ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za regrutovanje i društvenih mreža.
- Sposobnost procene i selekcije kandidata.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za novim zaposlenima?
- Koje strategije koristite za privlačenje kandidata?
- Kako procenjujete da li je kandidat odgovarajući za poziciju?
- Kako održavate odnose sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom okruženju?
