Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Privremeni Rekruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo privremenog rekrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u procesu zapošljavanja tokom perioda povećanog obima posla. Kao privremeni rekruter, bićete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i procenu kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da zapošljavamo najbolje talente koji će doprineti našem rastu i uspehu. Očekujemo da imate iskustvo u regrutovanju, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radite u dinamičnom okruženju. Bićete zaduženi za vođenje intervjua, koordinaciju sa menadžerima za zapošljavanje i pružanje podrške u svim fazama procesa zapošljavanja. Idealni kandidat će biti proaktivan, organizovan i sposoban da efikasno upravlja vremenom. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da doprinesete našem timu, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kandidata za otvorene pozicije.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Koordinacija sa menadžerima za zapošljavanje.
- Pružanje podrške u svim fazama procesa zapošljavanja.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Priprema i objavljivanje oglasa za posao.
- Upravljanje komunikacijom sa kandidatima.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutovanju ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Organizovanost i sposobnost upravljanja vremenom.
- Poznavanje alata za regrutovanje i društvenih mreža.
- Sposobnost procene i selekcije kandidata.
- Visok nivo profesionalizma i etike.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil regrutovanja?
- Koje alate koristite za identifikaciju kandidata?
- Kako se nosite sa stresom tokom perioda visokog obima posla?
- Možete li opisati uspešan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa zapošljavanja?
