Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Pripravnik za akviziciju talenata

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Pripravnika za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, privlačenju i angažovanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao pripravnik, imaćete priliku da radite u dinamičnom okruženju i steknete dragoceno iskustvo u oblasti ljudskih resursa i regrutacije. Vaša uloga će uključivati podršku u različitim fazama procesa zapošljavanja, od objavljivanja oglasa za posao do koordinacije intervjua i komunikacije sa kandidatima. Takođe ćete imati priliku da učestvujete u razvoju strategija za privlačenje talenata i unapređenje procesa selekcije. Idealni kandidat je motivisan, organizovan i ima odlične komunikacione veštine. Ako ste strastveni prema ljudima i želite da započnete karijeru u oblasti ljudskih resursa, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Podrška u procesu regrutacije i selekcije kandidata.
  • Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
  • Pregled i evaluacija prijava kandidata.
  • Koordinacija i zakazivanje intervjua.
  • Komunikacija sa kandidatima tokom procesa selekcije.
  • Učestvovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata.
  • Ažuriranje baze podataka kandidata.
  • Podrška u administrativnim zadacima vezanim za regrutaciju.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Student ili diplomac u oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti.
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje MS Office paketa.
  • Sposobnost rada u timu.
  • Visok nivo motivacije i proaktivnosti.
  • Osnovno razumevanje procesa regrutacije.
  • Poznavanje engleskog jezika.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Zašto ste zainteresovani za karijeru u ljudskim resursima?
  • Kako biste opisali svoje komunikacione veštine?
  • Koje iskustvo imate u radu sa kandidatima?
  • Kako se nosite sa stresnim situacijama?
  • Kako biste prioritizovali zadatke u dinamičnom okruženju?