Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Partner za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Partnera za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u procesu regrutacije i selekcije kandidata za našu organizaciju. Kao Partner za zapošljavanje, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će privući vrhunske talente. Radit ćete u bliskoj saradnji s menadžerima i timovima za ljudske resurse kako biste razumeli njihove potrebe i osigurali da proces zapošljavanja bude efikasan i usklađen s poslovnim ciljevima. Vaša uloga će uključivati identifikaciju i privlačenje kandidata, vođenje intervjua, kao i pružanje podrške menadžerima u donošenju odluka o zapošljavanju. Idealni kandidat će imati snažne komunikacione veštine, iskustvo u regrutaciji i sposobnost da izgradi i održava odnose s kandidatima i internim timovima. Ako ste strastveni u vezi s ljudima i imate želju da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Saradnja s menadžerima kako bi se razumeli njihovi zahtevi za zapošljavanje.
- Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih kandidata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Pružanje podrške menadžerima u donošenju odluka o zapošljavanju.
- Održavanje odnosa s kandidatima i internim timovima.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s poslovnim ciljevima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji i selekciji kandidata.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata i tehnika za regrutaciju.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutaciji?
- Koje alate koristite za identifikaciju kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li nam dati primer uspešnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako osiguravate da su vaši procesi zapošljavanja inkluzivni?
