Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za Talente
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Talente koji će biti odgovoran za identifikaciju, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za osiguranje da imamo prave ljude na pravim mestima kako bismo postigli naše poslovne ciljeve. Kao Menadžer za Talente, bićete zaduženi za kreiranje i implementaciju strategija za privlačenje i razvoj talenata, kao i za izgradnju snažnih odnosa sa zaposlenima i menadžmentom. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa različitim odeljenjima kako biste razumeli njihove potrebe i osigurali da imamo odgovarajuće resurse za podršku njihovim ciljevima. Takođe ćete biti odgovorni za praćenje trendova na tržištu rada i implementaciju najboljih praksi u upravljanju talentima. Idealni kandidat će imati snažne komunikacione veštine, iskustvo u upravljanju ljudskim resursima i strast za razvoj ljudi.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Identifikacija i razvoj ključnih talenata unutar organizacije.
- Saradnja sa menadžmentom na planiranju radne snage.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Organizacija i vođenje programa obuke i razvoja.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa zaposlenima.
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije.
- Izrada izveštaja i analiza o upravljanju talentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima ili sličnim ulogama.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Poznavanje trendova i praksi u upravljanju talentima.
- Veštine analize podataka i izrade izveštaja.
- Sposobnost rada sa različitim timovima i odeljenjima.
- Strast za razvoj i motivaciju ljudi.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup upravljanju talentima?
- Koje strategije koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa razvoja talenata koji ste vodili?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
