Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Menadžera za regrutaciju koji će biti odgovoran za vođenje i unapređenje procesa zapošljavanja u našoj kompaniji. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje, odlične komunikacione veštine i sposobnost upravljanja timom regrutera kako bi se osiguralo privlačenje i zadržavanje najboljih talenata.
Kao Menadžer za regrutaciju, bićete ključna osoba u razvoju i implementaciji strategija zapošljavanja koje će podržati rast i razvoj kompanije. Vaša odgovornost će uključivati nadgledanje celokupnog procesa selekcije kandidata, od identifikacije potreba za novim zaposlenima do finalnog zapošljavanja. Takođe, bićete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa eksternim partnerima, kao što su agencije za zapošljavanje i obrazovne institucije.
Vaš zadatak će biti da analizirate tržište rada, identifikujete trendove i predložite inovativne metode za privlačenje talenata. Očekuje se da razvijate i implementirate strategije brendiranja poslodavca kako biste povećali prepoznatljivost kompanije među potencijalnim kandidatima.
Pored toga, bićete odgovorni za obuku i razvoj tima regrutera, osiguravajući da koriste najbolje prakse i alate u procesu selekcije. Takođe, bićete uključeni u analizu podataka o zapošljavanju i izveštavanje menadžmentu o ključnim pokazateljima uspešnosti regrutacije.
Ako ste osoba sa iskustvom u regrutaciji, imate odlične organizacione i liderske veštine, i želite da doprinesete razvoju tima i kompanije, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Upravljanje timom regrutera i njihova obuka.
- Analiza tržišta rada i identifikacija trendova u zapošljavanju.
- Saradnja sa eksternim partnerima i agencijama za zapošljavanje.
- Praćenje i optimizacija procesa selekcije kandidata.
- Razvoj strategija brendiranja poslodavca.
- Izveštavanje menadžmentu o ključnim pokazateljima zapošljavanja.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i regulativama o zapošljavanju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u regrutaciji, od čega najmanje 2 godine na menadžerskoj poziciji.
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
- Iskustvo u vođenju i obuci tima.
- Poznavanje alata i softvera za regrutaciju.
- Razumevanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Poznavanje zakona i regulativa o zapošljavanju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju tima regrutera?
- Kako biste razvili strategiju zapošljavanja za našu kompaniju?
- Koje metode koristite za privlačenje najboljih talenata?
- Kako merite uspešnost procesa regrutacije?
- Kako biste rešili situaciju kada se ključna pozicija ne može popuniti duži vremenski period?
- Koje alate i softvere koristite u procesu selekcije kandidata?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o zapošljavanju?
- Kako biste poboljšali brendiranje poslodavca?
