Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za Razvoj Talenta
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Razvoj Talenta koji će biti odgovoran za kreiranje i implementaciju strategija razvoja zaposlenih, identifikaciju ključnih talenata i osiguravanje njihovog profesionalnog rasta. Ova uloga zahteva blisku saradnju sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako bi se razvili programi obuke, mentorstva i planiranja karijere.
Kao Menadžer za Razvoj Talenta, bićete ključna osoba u prepoznavanju i negovanju potencijala zaposlenih, osiguravajući da organizacija ima snažan i motivisan tim. Vaša odgovornost će uključivati analizu potreba za obukom, dizajniranje programa razvoja i praćenje njihovog uticaja na poslovne ciljeve. Takođe, radićete na strategijama zadržavanja talenata, osiguravajući da ključni zaposleni ostanu angažovani i motivisani.
Uspešan kandidat će imati iskustvo u razvoju talenata, odlične komunikacione i analitičke veštine, kao i sposobnost da prepozna i razvije potencijal zaposlenih. Biće potrebno da sarađujete sa različitim odeljenjima kako biste osigurali da razvojni programi budu usklađeni sa poslovnim ciljevima i strategijama kompanije.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, imate iskustvo u upravljanju talentima i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za razvoj talenata.
- Identifikacija ključnih talenata i kreiranje planova za njihov profesionalni razvoj.
- Saradnja sa menadžmentom na planiranju sukcesije i razvoju liderstva.
- Dizajniranje i sprovođenje programa obuke i mentorstva.
- Praćenje i analiza učinka razvojnih programa.
- Razvijanje strategija za zadržavanje talenata i povećanje angažovanosti zaposlenih.
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse na poboljšanju procesa zapošljavanja i razvoja zaposlenih.
- Korišćenje podataka i analitike za donošenje odluka o razvoju talenata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju talenata, obuci ili upravljanju ljudskim resursima.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Iskustvo u kreiranju i sprovođenju programa obuke i razvoja.
- Poznavanje alata i metodologija za procenu talenata.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više projekata istovremeno.
- Poznavanje savremenih trendova u razvoju talenata i ljudskim resursima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste identifikovali ključne talente u organizaciji?
- Koje strategije koristite za razvoj i zadržavanje talenata?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste implementirali?
- Kako merite uspeh razvojnih programa?
- Kako biste rešili situaciju u kojoj zaposleni ne pokazuje očekivani napredak?
- Koje alate koristite za procenu talenata?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
- Kako biste prilagodili razvojne programe različitim nivoima zaposlenih?