Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za razvoj talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za razvoj talenata koji će biti odgovoran za identifikaciju, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za osiguranje da naši zaposleni imaju potrebne veštine i znanja za postizanje poslovnih ciljeva. Kao Menadžer za razvoj talenata, radićete blisko sa liderima timova i odeljenjima za ljudske resurse kako biste razvili strategije za obuku i razvoj koje su usklađene sa strateškim ciljevima kompanije. Bićete odgovorni za kreiranje i implementaciju programa obuke, mentorstva i razvoja karijere, kao i za praćenje njihovog uspeha. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje principa upravljanja talentima, odlične komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i motiviše druge. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete rastu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za razvoj talenata.
- Saradnja sa liderima timova na identifikaciji potreba za obukom.
- Kreiranje programa obuke i mentorstva.
- Praćenje i evaluacija uspeha programa razvoja.
- Podrška u planiranju karijere zaposlenih.
- Organizacija radionica i treninga.
- Izveštavanje o napretku i rezultatima programa.
- Održavanje baze podataka o talentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili ljudskim resursima.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje talentima.
- Sposobnost analize podataka i izveštavanja.
- Strast prema razvoju ljudi.
- Sposobnost inspirisanja i motivisanja drugih.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za identifikaciju talenata?
- Koje metode koristite za evaluaciju uspeha programa obuke?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
- Možete li opisati uspešan program mentorstva koji ste implementirali?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u organizaciji?
