Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer za raznolikost

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strastvenog Menadžera za raznolikost koji će voditi inicijative za raznolikost, jednakost i inkluziju unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za stvaranje inkluzivne radne sredine u kojoj se svi zaposleni osećaju cenjeno i poštovano. Menadžer za raznolikost će razvijati i implementirati strategije koje promovišu raznolikost i jednakost, sarađivati sa različitim timovima i osiguravati da organizacija poštuje najbolje prakse u ovoj oblasti. Glavne odgovornosti uključuju analizu trenutnih politika i procedura, identifikaciju oblasti za poboljšanje i razvoj programa koji podržavaju raznolikost i inkluziju. Takođe, ovaj profesionalac će raditi na edukaciji zaposlenih, organizovanju radionica i obuka, kao i na praćenju napretka kroz metrike i izveštaje. Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju raznolikošću i inkluzijom, odlične komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i motiviše timove. Takođe, potrebno je razumevanje zakonskih regulativa koje se odnose na jednakost i nediskriminaciju. Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja i želite da napravite značajnu promenu, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija raznolikosti i inkluzije.
  • Saradnja sa menadžmentom na definisanju ciljeva raznolikosti.
  • Organizovanje obuka i radionica za zaposlene.
  • Praćenje i analiza podataka o raznolikosti u organizaciji.
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o jednakosti i nediskriminaciji.
  • Razvijanje programa mentorstva i podrške za različite grupe zaposlenih.
  • Promovisanje kulture inkluzije kroz interne i eksterne inicijative.
  • Izveštavanje o napretku i predlaganje poboljšanja.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, sociologije ili srodne discipline.
  • Iskustvo u radu na inicijativama raznolikosti i inkluzije.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Razumevanje zakonskih regulativa o jednakosti i nediskriminaciji.
  • Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja.
  • Iskustvo u organizovanju obuka i radionica.
  • Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
  • Strast za promovisanje inkluzivne radne kulture.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u oblasti raznolikosti i inkluzije?
  • Kako biste razvili strategiju za poboljšanje raznolikosti u našoj organizaciji?
  • Koje metrike biste koristili za merenje uspeha programa inkluzije?
  • Kako biste reagovali na situaciju diskriminacije unutar kompanije?
  • Koje su ključne zakonske regulative koje treba uzeti u obzir u ovoj ulozi?
  • Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u inicijativama inkluzije?
  • Možete li podeliti primer uspešne inicijative raznolikosti koju ste sproveli?
  • Kako biste se nosili sa otporom prema promenama u vezi sa inkluzijom?