Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za raznolikost
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strastvenog Menadžera za raznolikost koji će voditi inicijative za raznolikost, jednakost i inkluziju unutar naše organizacije. Ova uloga je ključna za stvaranje inkluzivne radne sredine u kojoj se svi zaposleni osećaju cenjeno i poštovano. Menadžer za raznolikost će razvijati i implementirati strategije koje promovišu raznolikost i jednakost, sarađivati sa različitim timovima i osiguravati da organizacija poštuje najbolje prakse u ovoj oblasti.
Glavne odgovornosti uključuju analizu trenutnih politika i procedura, identifikaciju oblasti za poboljšanje i razvoj programa koji podržavaju raznolikost i inkluziju. Takođe, ovaj profesionalac će raditi na edukaciji zaposlenih, organizovanju radionica i obuka, kao i na praćenju napretka kroz metrike i izveštaje.
Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju raznolikošću i inkluzijom, odlične komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i motiviše timove. Takođe, potrebno je razumevanje zakonskih regulativa koje se odnose na jednakost i nediskriminaciju. Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja i želite da napravite značajnu promenu, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija raznolikosti i inkluzije.
- Saradnja sa menadžmentom na definisanju ciljeva raznolikosti.
- Organizovanje obuka i radionica za zaposlene.
- Praćenje i analiza podataka o raznolikosti u organizaciji.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o jednakosti i nediskriminaciji.
- Razvijanje programa mentorstva i podrške za različite grupe zaposlenih.
- Promovisanje kulture inkluzije kroz interne i eksterne inicijative.
- Izveštavanje o napretku i predlaganje poboljšanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, sociologije ili srodne discipline.
- Iskustvo u radu na inicijativama raznolikosti i inkluzije.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Razumevanje zakonskih regulativa o jednakosti i nediskriminaciji.
- Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja.
- Iskustvo u organizovanju obuka i radionica.
- Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
- Strast za promovisanje inkluzivne radne kulture.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u oblasti raznolikosti i inkluzije?
- Kako biste razvili strategiju za poboljšanje raznolikosti u našoj organizaciji?
- Koje metrike biste koristili za merenje uspeha programa inkluzije?
- Kako biste reagovali na situaciju diskriminacije unutar kompanije?
- Koje su ključne zakonske regulative koje treba uzeti u obzir u ovoj ulozi?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u inicijativama inkluzije?
- Možete li podeliti primer uspešne inicijative raznolikosti koju ste sproveli?
- Kako biste se nosili sa otporom prema promenama u vezi sa inkluzijom?