Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za planiranje radne snage
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za planiranje radne snage koji će biti odgovoran za strateško planiranje i upravljanje radnom snagom kako bi se osigurala efikasnost i produktivnost unutar organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje poslovnih potreba i sposobnost da se predvide budući zahtevi za radnom snagom. Kandidat će raditi na razvoju i implementaciji strategija koje će omogućiti optimalno korišćenje ljudskih resursa, uzimajući u obzir promene u tržišnim uslovima i tehnološkim trendovima. Ključne odgovornosti uključuju analizu trenutnih i budućih potreba za radnom snagom, saradnju sa različitim odeljenjima kako bi se identifikovale potrebe za zapošljavanjem, kao i razvoj planova za obuku i razvoj zaposlenih. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju projektima, analitičke veštine i sposobnost da donosi odluke na osnovu podataka. Takođe, očekuje se da će kandidat biti sposoban da komunicira efikasno sa svim nivoima menadžmenta i da ima sposobnost da vodi timove kroz promene.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za planiranje radne snage.
- Analiza trenutnih i budućih potreba za radnom snagom.
- Saradnja sa različitim odeljenjima radi identifikacije potreba za zapošljavanjem.
- Razvoj planova za obuku i razvoj zaposlenih.
- Praćenje i analiza tržišnih trendova i njihov uticaj na radnu snagu.
- Upravljanje projektima vezanim za optimizaciju radne snage.
- Izveštavanje i prezentacija rezultata menadžmentu.
- Vođenje timova kroz promene i implementaciju novih procesa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u planiranju i upravljanju radnom snagom.
- Snažne analitičke i organizacione veštine.
- Sposobnost donošenja odluka na osnovu podataka.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
- Poznavanje tržišnih trendova i tehnologija.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate analizi potreba za radnom snagom?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju tima kroz promene?
- Kako osiguravate efikasnu komunikaciju sa različitim nivoima menadžmenta?
- Koje alate koristite za analizu podataka o radnoj snazi?
- Kako se nosite sa izazovima u planiranju radne snage u promenljivim tržišnim uslovima?
