Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za Odnose sa Zaposlenima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Odnose sa Zaposlenima koji će igrati ključnu ulogu u stvaranju i održavanju pozitivnog radnog okruženja unutar naše organizacije. Kao Menadžer za Odnose sa Zaposlenima, bićete odgovorni za rešavanje konflikata, unapređenje komunikacije između zaposlenih i menadžmenta, kao i za osiguravanje poštovanja radnih politika i procedura. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za povećanje zadovoljstva zaposlenih, produktivnosti i ukupnog uspeha kompanije.
Vaše glavne odgovornosti uključuju razvoj i implementaciju strategija za unapređenje odnosa sa zaposlenima, pružanje podrške menadžmentu u rešavanju problema vezanih za radnu snagu, kao i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama. Takođe ćete biti odgovorni za sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih, analizu rezultata i predlaganje mera za poboljšanje radnog okruženja.
Idealni kandidat treba da ima izuzetne komunikacione i interpersonalne veštine, sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka, kao i duboko razumevanje ljudskih resursa i radnog prava. Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem pozitivnog radnog okruženja i imate iskustvo u upravljanju odnosima sa zaposlenima, ovo je prava prilika za vas.
Pridružite se našem timu i pomozite nam da izgradimo kulturu poverenja, saradnje i profesionalnog razvoja. Vaš doprinos će biti ključan za postizanje naših poslovnih ciljeva i stvaranje organizacije u kojoj zaposleni žele da rade i napreduju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za unapređenje odnosa sa zaposlenima.
- Rešavanje konflikata između zaposlenih i menadžmenta.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
- Sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih i analiza rezultata.
- Pružanje podrške menadžmentu u rešavanju problema vezanih za radnu snagu.
- Organizacija treninga i radionica za unapređenje komunikacije i timskog rada.
- Praćenje i analiza trendova u odnosima sa zaposlenima.
- Izrada izveštaja i preporuka za poboljšanje radnog okruženja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju odnosima sa zaposlenima.
- Odlično poznavanje radnog prava i zakona o radu.
- Izuzetne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u sprovođenju anketa i analizi podataka.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlenih?
- Koje strategije koristite za unapređenje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspešno rešili problem u radnom okruženju?
- Kako biste sproveli anketu o zadovoljstvu zaposlenih i analizirali rezultate?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu odnosa sa zaposlenima?
- Kako biste unapredili komunikaciju između menadžmenta i zaposlenih?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama u radnom okruženju?
