Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku prodaje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Menadžera za obuku prodaje koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadgledanje programa obuke za prodajni tim. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim liderstvom, sposobnošću analize potreba za obukom i kreiranjem strategija koje će poboljšati prodajne performanse. Menadžer za obuku prodaje će blisko sarađivati sa menadžerima prodaje, timovima za ljudske resurse i drugim relevantnim odeljenjima kako bi osigurao da prodajni tim ima potrebne veštine i znanja za postizanje ciljeva kompanije.
Ključne odgovornosti uključuju procenu potreba za obukom, dizajniranje i sprovođenje programa obuke, praćenje učinka zaposlenih i prilagođavanje strategija obuke kako bi se osigurao kontinuirani razvoj prodajnog tima. Kandidat treba da ima iskustvo u prodaji, razumevanje prodajnih tehnika i sposobnost da prenese znanje na druge. Takođe, važno je da poseduje odlične komunikacione i prezentacione veštine, kao i sposobnost motivisanja i inspirisanja tima.
Menadžer za obuku prodaje će koristiti različite metode obuke, uključujući radionice, e-learning platforme, individualne sesije i simulacije prodajnih situacija. Takođe, biće odgovoran za evaluaciju efikasnosti obuke i predlaganje poboljšanja na osnovu povratnih informacija i analize učinka zaposlenih. Ova pozicija zahteva osobu koja je proaktivna, inovativna i spremna da kontinuirano unapređuje procese obuke kako bi se postigli optimalni rezultati.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata, imate iskustvo u prodaji i obuci, i želite da doprinesete uspehu prodajnog tima, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za prodajni tim.
- Analiza potreba za obukom i prilagođavanje strategija obuke.
- Održavanje radionica, treninga i individualnih sesija sa zaposlenima.
- Praćenje učinka zaposlenih i evaluacija efikasnosti obuke.
- Saradnja sa menadžerima prodaje i HR timom na razvoju talenata.
- Kreiranje materijala za obuku i razvoj e-learning sadržaja.
- Motivisanje i inspirisanje prodajnog tima za postizanje boljih rezultata.
- Praćenje trendova u prodaji i obuci kako bi se unapredili programi obuke.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti poslovnog menadžmenta, marketinga ili srodne oblasti.
- Iskustvo u prodaji i obuci prodajnog tima.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i kreiranja strategija razvoja.
- Poznavanje različitih metoda obuke i e-learning platformi.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i prilagođavanja promenama.
- Liderske veštine i sposobnost motivisanja tima.
- Poznavanje alata za analizu učinka i evaluaciju obuke.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u obuci prodajnog tima?
- Kako biste procenili potrebe za obukom u prodajnom timu?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim za prodajne timove?
- Kako biste motivisali prodajni tim da primeni naučene veštine?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema novim metodama obuke?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste razvili?
- Kako biste prilagodili obuku različitim nivoima iskustva u prodaji?