Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer za obuku prodaje

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Menadžera za obuku prodaje koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadgledanje programa obuke za prodajni tim. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim liderstvom, sposobnošću analize potreba za obukom i kreiranjem strategija koje će poboljšati prodajne performanse. Menadžer za obuku prodaje će blisko sarađivati sa menadžerima prodaje, timovima za ljudske resurse i drugim relevantnim odeljenjima kako bi osigurao da prodajni tim ima potrebne veštine i znanja za postizanje ciljeva kompanije. Ključne odgovornosti uključuju procenu potreba za obukom, dizajniranje i sprovođenje programa obuke, praćenje učinka zaposlenih i prilagođavanje strategija obuke kako bi se osigurao kontinuirani razvoj prodajnog tima. Kandidat treba da ima iskustvo u prodaji, razumevanje prodajnih tehnika i sposobnost da prenese znanje na druge. Takođe, važno je da poseduje odlične komunikacione i prezentacione veštine, kao i sposobnost motivisanja i inspirisanja tima. Menadžer za obuku prodaje će koristiti različite metode obuke, uključujući radionice, e-learning platforme, individualne sesije i simulacije prodajnih situacija. Takođe, biće odgovoran za evaluaciju efikasnosti obuke i predlaganje poboljšanja na osnovu povratnih informacija i analize učinka zaposlenih. Ova pozicija zahteva osobu koja je proaktivna, inovativna i spremna da kontinuirano unapređuje procese obuke kako bi se postigli optimalni rezultati. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata, imate iskustvo u prodaji i obuci, i želite da doprinesete uspehu prodajnog tima, ovo je prava prilika za vas!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za prodajni tim.
  • Analiza potreba za obukom i prilagođavanje strategija obuke.
  • Održavanje radionica, treninga i individualnih sesija sa zaposlenima.
  • Praćenje učinka zaposlenih i evaluacija efikasnosti obuke.
  • Saradnja sa menadžerima prodaje i HR timom na razvoju talenata.
  • Kreiranje materijala za obuku i razvoj e-learning sadržaja.
  • Motivisanje i inspirisanje prodajnog tima za postizanje boljih rezultata.
  • Praćenje trendova u prodaji i obuci kako bi se unapredili programi obuke.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti poslovnog menadžmenta, marketinga ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u prodaji i obuci prodajnog tima.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost analize potreba za obukom i kreiranja strategija razvoja.
  • Poznavanje različitih metoda obuke i e-learning platformi.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i prilagođavanja promenama.
  • Liderske veštine i sposobnost motivisanja tima.
  • Poznavanje alata za analizu učinka i evaluaciju obuke.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u obuci prodajnog tima?
  • Kako biste procenili potrebe za obukom u prodajnom timu?
  • Koje metode obuke smatrate najefikasnijim za prodajne timove?
  • Kako biste motivisali prodajni tim da primeni naučene veštine?
  • Kako merite uspešnost programa obuke?
  • Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema novim metodama obuke?
  • Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste razvili?
  • Kako biste prilagodili obuku različitim nivoima iskustva u prodaji?