Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku osoblja u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za obuku osoblja u maloprodaji koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju programa obuke za naše maloprodajno osoblje. Ova uloga je ključna za osiguranje da naši zaposleni poseduju potrebne veštine i znanja kako bi pružili izvanrednu uslugu kupcima i postigli prodajne ciljeve. Idealni kandidat će imati iskustvo u maloprodaji i obuci, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše timove. Odgovornosti uključuju procenu potreba za obukom, kreiranje i sprovođenje programa obuke, kao i praćenje i evaluaciju učinka zaposlenih. Kandidat treba da bude sposoban da radi u dinamičnom okruženju i da se prilagođava promenama u industriji. Takođe, očekuje se da menadžer za obuku sarađuje sa drugim odeljenjima kako bi osigurao usklađenost obuke sa poslovnim ciljevima kompanije. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i imate iskustvo u maloprodaji, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za maloprodajno osoblje.
- Procena potreba za obukom i identifikacija ključnih oblasti za razvoj.
- Sprovođenje obuka i radionica za zaposlene.
- Praćenje i evaluacija učinka zaposlenih nakon obuke.
- Saradnja sa menadžmentom kako bi se osigurala usklađenost obuke sa poslovnim ciljevima.
- Prilagođavanje programa obuke prema promenama u industriji.
- Motivisanje i inspirisanje zaposlenih tokom procesa obuke.
- Izveštavanje o rezultatima obuke i predlaganje poboljšanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u maloprodaji i obuci osoblja.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Sposobnost motivisanja i inspirisanja timova.
- Poznavanje najnovijih trendova u maloprodaji.
- Sposobnost prilagođavanja promenama u industriji.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Diploma iz oblasti menadžmenta ili srodne oblasti je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako procenjujete potrebe za obukom u maloprodaji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako motivišete zaposlene tokom obuke?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u obuci?
- Koje alate koristite za evaluaciju učinka zaposlenih nakon obuke?
