Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku osoblja u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za obuku osoblja u maloprodaji koji će biti ključna figura u razvoju i unapređenju veština zaposlenih u maloprodajnim objektima. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim liderskim sposobnostima, iskustvom u obuci i razumevanjem maloprodajnog sektora. Menadžer će biti zadužen za kreiranje i implementaciju programa obuke, praćenje napretka zaposlenih, kao i za motivisanje tima da postigne visoke standarde usluge i prodaje. Idealni kandidat poseduje sposobnost analize potreba za obukom, prilagođavanja sadržaja različitim profilima zaposlenih i efikasne komunikacije na svim nivoima organizacije. Pored toga, očekuje se da menadžer prati trendove u maloprodaji i koristi savremene metode i tehnologije za unapređenje procesa obuke. Ova uloga je ključna za postizanje poslovnih ciljeva kroz razvoj kompetencija zaposlenih i povećanje zadovoljstva kupaca. Ako ste motivisani, organizovani i spremni da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Menadžer za obuku osoblja u maloprodaji.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za maloprodajno osoblje
- Praćenje i evaluacija efikasnosti obuke
- Organizovanje radionica i treninga
- Saradnja sa menadžerima prodaje radi identifikacije potreba za obukom
- Motivisanje i podrška zaposlenima tokom procesa učenja
- Priprema izveštaja o napretku zaposlenih
- Ažuriranje sadržaja obuke u skladu sa industrijskim trendovima
- Uvođenje novih metoda i tehnologija u programe obuke
- Održavanje baze podataka o obukama i učesnicima
- Pružanje povratnih informacija zaposlenima i menadžmentu
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u maloprodaji
- Izvrsne komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost organizacije i upravljanja vremenom
- Poznavanje tehnika obuke i razvoja zaposlenih
- Sposobnost rada sa različitim timovima i profilima zaposlenih
- Visoka motivacija i inicijativa
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softverskih alata
- Sposobnost analize i rešavanja problema
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
- Visoka odgovornost i profesionalizam
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji potreba za obukom u maloprodajnom timu?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim za maloprodajno osoblje?
- Kako biste motivisali zaposlene da aktivno učestvuju u programima obuke?
- Kako merite uspeh programa obuke?
- Kako biste prilagodili obuku različitim nivoima iskustva zaposlenih?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama tokom procesa obuke?
- Koje tehnologije biste koristili za unapređenje obuke?
- Kako održavate ažurnost sadržaja obuke?
- Kako biste rešili konflikt unutar tima tokom obuke?
- Koje su vaše strategije za kontinuirani razvoj zaposlenih?
