Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za obuku koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i praćenje programa obuke za naše zaposlene. Kao ključni član našeg tima, Menadžer za obuku će igrati vitalnu ulogu u osiguravanju da naši zaposleni poseduju potrebne veštine i znanja za uspešno obavljanje svojih zadataka. Ova pozicija zahteva osobu sa izuzetnim komunikacijskim i organizacionim veštinama, kao i sposobnošću da identifikuje potrebe za obukom i razvije strategije koje će unaprediti profesionalni razvoj zaposlenih.
Vaša glavna odgovornost biće da analizirate trenutne procese i identifikujete oblasti koje zahtevaju poboljšanje kroz obuku. Takođe ćete biti odgovorni za kreiranje i sprovođenje programa obuke, uključujući radionice, seminare i online kurseve. Pored toga, Menadžer za obuku će blisko sarađivati sa menadžmentom i timovima kako bi osigurao da su svi programi obuke usklađeni sa poslovnim ciljevima kompanije.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom kroz analizu performansi i povratne informacije.
- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlene.
- Organizacija i vođenje radionica, seminara i online kurseva.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžmentom radi usklađivanja obuke sa poslovnim ciljevima.
- Priprema materijala za obuku i resursa.
- Praćenje novih trendova i tehnologija u oblasti obuke.
- Izveštavanje o rezultatima obuke i predlaganje poboljšanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u oblasti obuke i razvoja zaposlenih.
- Izuzetne komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize i rešavanja problema.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija za obuku.
- Organizacione veštine i sposobnost upravljanja vremenom.
- Sposobnost rada u timu i motivisanja drugih.
- Poznavanje aktuelnih trendova u oblasti obuke i razvoja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili i implementirali?
- Kako merite efikasnost programa obuke?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Koje alate i tehnologije koristite za kreiranje programa obuke?
- Kako osiguravate da su programi obuke usklađeni sa poslovnim ciljevima?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obuci?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti obuke i razvoja?
