Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u restoranu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse u restoranu koji će igrati ključnu ulogu u osiguravanju efikasnog upravljanja osobljem i stvaranju pozitivnog radnog okruženja. Kao Menadžer za ljudske resurse, bićete odgovorni za regrutaciju, obuku, razvoj i zadržavanje zaposlenih, kao i za rešavanje svih pitanja vezanih za ljudske resurse u restoranu. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za postizanje visokog nivoa zadovoljstva zaposlenih i gostiju, kao i za osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama kompanije.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće identifikaciju potreba za osobljem, vođenje procesa zapošljavanja, organizaciju orijentacije i obuke za nove zaposlene, kao i pružanje podrške menadžmentu u rešavanju problema vezanih za performanse i disciplinu. Takođe ćete biti odgovorni za praćenje radnog učinka zaposlenih, sprovođenje anketa o zadovoljstvu i predlaganje inicijativa za poboljšanje radnog okruženja.
Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, po mogućstvu u ugostiteljstvu, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa radom sa ljudima i želite da doprinesete uspehu restorana kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija novih zaposlenih.
- Organizacija i sprovođenje obuka za osoblje.
- Praćenje radnog učinka i pružanje povratnih informacija.
- Rešavanje konflikata i pitanja vezanih za radno okruženje.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i politikama kompanije.
- Razvijanje strategija za zadržavanje zaposlenih.
- Sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih.
- Podrška menadžmentu u rešavanju problema vezanih za ljudske resurse.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, po mogućstvu u ugostiteljstvu.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom.
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako biste rešili konflikt između dva člana osoblja?
- Koje strategije koristite za zadržavanje zaposlenih?
- Kako biste organizovali obuku za novo osoblje?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Da li imate iskustva sa HR softverima i alatima?
- Kako biste osigurali usklađenost sa zakonima o radu?
- Šta smatrate ključnim za stvaranje pozitivnog radnog okruženja?
