Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u odmaralištu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Menadžera za ljudske resurse u odmaralištu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa u našem luksuznom odmaralištu. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje HR praksi i procedura, kao i sposobnost da efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima. Odgovornosti uključuju regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, kao i upravljanje performansama i rešavanje konflikata. Kandidat treba da bude sposoban da razvija i implementira strategije koje će poboljšati zadovoljstvo zaposlenih i zadržavanje kadrova. Takođe, očekuje se da menadžer za ljudske resurse bude u toku sa zakonima i propisima koji se odnose na radno pravo i da osigura da odmaralište bude u skladu sa svim relevantnim zakonima. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da radite u dinamičnom i izazovnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom regrutacije i selekcije.
- Razvijanje i implementacija programa obuke.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu.
- Razvijanje strategija za zadržavanje zaposlenih.
- Upravljanje sistemima nagrađivanja i beneficija.
- Podrška menadžmentu u donošenju HR odluka.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR menadžmentu.
- Odlično poznavanje zakona o radu.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Iskustvo u regrutaciji i selekciji.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za zadržavanje zaposlenih?
- Kako se nosite sa konfliktima među zaposlenima?
- Koje HR softverske alate ste koristili ranije?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?