Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Menadžera za ljudske resurse u maloprodaji koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa u našoj maloprodajnoj mreži. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje maloprodajnog sektora i biti sposoban da razvija i implementira strategije koje podržavaju poslovne ciljeve. Odgovornosti uključuju regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, kao i upravljanje performansama i rešavanje konflikata. Kandidat treba da bude sposoban da radi u dinamičnom okruženju, sa jakim veštinama komunikacije i liderstva. Takođe, očekuje se da će menadžer za ljudske resurse biti ključna osoba u održavanju pozitivne radne kulture i osiguravanju usklađenosti sa zakonima o radu. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i imate iskustvo u maloprodaji, voleo/la bih da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesom regrutacije i selekcije novih zaposlenih.
- Organizacija i sprovođenje obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima.
- Održavanje pozitivne radne kulture i motivisanje tima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
- Saradnja sa menadžmentom na strateškim projektima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR menadžmentu, po mogućstvu u maloprodaji.
- Odlične veštine komunikacije i liderstva.
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Jaka orijentacija ka rezultatima i rešavanju problema.
- Iskustvo u upravljanju timovima i projektima.
- Visok nivo organizacionih veština i pažnje prema detaljima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil liderstva?
- Koje strategije koristite za motivisanje tima?
- Kako se nosite sa konfliktima među zaposlenima?
- Možete li opisati uspešan HR projekat koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
