Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse i osiguranje kvaliteta
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Menadžera za ljudske resurse i osiguranje kvaliteta koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima, kao i za osiguranje visokih standarda kvaliteta u organizaciji. Ova uloga zahteva snažne liderske veštine, sposobnost analitičkog razmišljanja i duboko razumevanje procesa upravljanja ljudskim resursima i sistema osiguranja kvaliteta.
Menadžer za ljudske resurse i osiguranje kvaliteta će biti ključna osoba u razvoju i sprovođenju politika i procedura koje osiguravaju efikasnost i usklađenost sa zakonskim regulativama. Ova pozicija uključuje nadzor nad procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih, kao i implementaciju strategija za poboljšanje radnog okruženja i produktivnosti.
Pored toga, kandidat će biti odgovoran za osiguranje kvaliteta kroz razvoj i sprovođenje standarda i procedura koje garantuju visok nivo usluga i proizvoda. Očekuje se da će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi identifikovao oblasti za poboljšanje i implementirao strategije za kontinuirano unapređenje kvaliteta.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u upravljanju ljudskim resursima i osiguranju kvaliteta, kao i sposobnost da analizira podatke i donosi strateške odluke. Takođe, potrebno je da poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Ako ste motivisani, proaktivni i imate strast prema unapređenju poslovnih procesa i ljudskih resursa, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima.
- Nadzor nad procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonskim regulativama i internim politikama.
- Razvoj i sprovođenje standarda i procedura za osiguranje kvaliteta.
- Saradnja sa različitim odeljenjima radi poboljšanja poslovnih procesa.
- Analiza podataka i donošenje strateških odluka za unapređenje kvaliteta.
- Praćenje performansi zaposlenih i sprovođenje mera za poboljšanje produktivnosti.
- Organizacija i sprovođenje internih audita i evaluacija kvaliteta.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima i osiguranju kvaliteta.
- Odlične analitičke i organizacione veštine.
- Poznavanje zakonskih regulativa i standarda kvaliteta.
- Sposobnost donošenja strateških odluka i rešavanja problema.
- Izvrsne komunikacione i liderske veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja timovima.
- Poznavanje alata i softvera za upravljanje ljudskim resursima i kvalitetom.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako biste osigurali usklađenost sa zakonskim regulativama u organizaciji?
- Koje strategije koristite za poboljšanje kvaliteta u poslovnim procesima?
- Kako biste rešili konflikt između zaposlenih u timu?
- Možete li podeliti primer kada ste implementirali uspešnu strategiju za poboljšanje produktivnosti?
- Kako pristupate analizi podataka i donošenju strateških odluka?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako biste motivisali tim da postigne bolje rezultate?
