Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljude
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljude koji će biti odgovoran za vođenje i razvoj tima unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva izuzetne veštine u upravljanju ljudima, kao i sposobnost da se razvijaju i implementiraju strategije za poboljšanje performansi i angažovanja zaposlenih. Menadžer za ljude će raditi blisko sa višim menadžmentom kako bi osigurao da su svi procesi u skladu sa organizacionim ciljevima i vrednostima. Ključne odgovornosti uključuju nadgledanje procesa zapošljavanja, obuke i razvoja, kao i rešavanje konflikata i poboljšanje radne atmosfere. Idealni kandidat će imati snažne komunikacione veštine, sposobnost da inspiriše i motiviše tim, kao i iskustvo u upravljanju promenama. Ova pozicija zahteva proaktivnost, analitičko razmišljanje i sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete uspehu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje timom i razvoj zaposlenih.
- Razvijanje i implementacija strategija za poboljšanje performansi.
- Nadgledanje procesa zapošljavanja i obuke.
- Rešavanje konflikata i poboljšanje radne atmosfere.
- Saradnja sa višim menadžmentom na strateškim inicijativama.
- Praćenje i evaluacija učinka zaposlenih.
- Podsticanje timske saradnje i komunikacije.
- Osiguranje usklađenosti sa organizacionim ciljevima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju timom.
- Snažne komunikacione i liderske veštine.
- Sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji strategija.
- Poznavanje procesa zapošljavanja i obuke.
- Analitičko razmišljanje i proaktivnost.
- Sposobnost motivisanja i inspirisanja tima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja timom?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako rešavate konflikte unutar tima?
- Možete li podeliti primer kada ste uspešno implementirali promenu?
- Kako osiguravate da su procesi usklađeni sa organizacionim ciljevima?
