Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer za kompenzacije i beneficije

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za kompenzacije i beneficije koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje strategijama kompenzacija i beneficija u našoj organizaciji. Ova uloga je ključna za osiguravanje konkurentnosti naših paketa kompenzacija, privlačenje i zadržavanje talenata, kao i za usklađivanje sa zakonskim regulativama i industrijskim standardima. Kao Menadžer za kompenzacije i beneficije, blisko ćete sarađivati sa višim menadžmentom, HR timom i eksternim partnerima kako biste osigurali da naši programi kompenzacija i beneficija podržavaju poslovne ciljeve i potrebe zaposlenih. Vaša odgovornost će uključivati analizu tržišnih trendova, procenu trenutnih paketa kompenzacija, razvoj novih programa beneficija i osiguravanje da svi programi budu u skladu sa lokalnim zakonima i propisima. Takođe ćete biti odgovorni za edukaciju zaposlenih o dostupnim beneficijama i pružanje podrške u vezi sa pitanjima vezanim za kompenzacije. Idealni kandidat ima snažno razumevanje HR praksi, iskustvo u upravljanju kompenzacijama i beneficijama, kao i odlične analitičke i komunikacione veštine. Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem pozitivnog radnog okruženja i želite da doprinesete uspehu naše organizacije kroz strateško upravljanje kompenzacijama i beneficijama, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija kompenzacija i beneficija.
  • Analiza tržišnih trendova i konkurentskih paketa kompenzacija.
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonskim regulativama i industrijskim standardima.
  • Saradnja sa višim menadžmentom i HR timom na definisanju politika.
  • Upravljanje budžetom za kompenzacije i beneficije.
  • Edukacija zaposlenih o dostupnim beneficijama i programima.
  • Praćenje i evaluacija efikasnosti programa kompenzacija i beneficija.
  • Pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima kompenzacija i beneficija.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta, ekonomije, ili srodne oblasti.
  • Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju kompenzacijama i beneficijama.
  • Odlično poznavanje zakonskih regulativa vezanih za rad i beneficije.
  • Snažne analitičke i organizacione veštine.
  • Izvrsne komunikacione i pregovaračke sposobnosti.
  • Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
  • Poznavanje tržišnih trendova i praksi u oblasti kompenzacija.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste razvili strategiju kompenzacija koja privlači i zadržava talente?
  • Možete li opisati svoje iskustvo u analizi tržišnih trendova u oblasti kompenzacija?
  • Kako osiguravate usklađenost programa beneficija sa zakonskim regulativama?
  • Koje alate ili softvere ste koristili za upravljanje kompenzacijama i beneficijama?
  • Kako biste edukovali zaposlene o dostupnim beneficijama?
  • Možete li podeliti primer uspešnog programa beneficija koji ste implementirali?
  • Kako biste rešili neslaganje između zaposlenog i organizacije u vezi sa kompenzacijama?