Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za kompenzacije i beneficije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za kompenzacije i beneficije koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje strategijama kompenzacija i beneficija u našoj organizaciji. Ova uloga je ključna za osiguravanje konkurentnosti naših paketa kompenzacija, privlačenje i zadržavanje talenata, kao i za usklađivanje sa zakonskim regulativama i industrijskim standardima. Kao Menadžer za kompenzacije i beneficije, blisko ćete sarađivati sa višim menadžmentom, HR timom i eksternim partnerima kako biste osigurali da naši programi kompenzacija i beneficija podržavaju poslovne ciljeve i potrebe zaposlenih.
Vaša odgovornost će uključivati analizu tržišnih trendova, procenu trenutnih paketa kompenzacija, razvoj novih programa beneficija i osiguravanje da svi programi budu u skladu sa lokalnim zakonima i propisima. Takođe ćete biti odgovorni za edukaciju zaposlenih o dostupnim beneficijama i pružanje podrške u vezi sa pitanjima vezanim za kompenzacije. Idealni kandidat ima snažno razumevanje HR praksi, iskustvo u upravljanju kompenzacijama i beneficijama, kao i odlične analitičke i komunikacione veštine.
Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem pozitivnog radnog okruženja i želite da doprinesete uspehu naše organizacije kroz strateško upravljanje kompenzacijama i beneficijama, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija kompenzacija i beneficija.
- Analiza tržišnih trendova i konkurentskih paketa kompenzacija.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonskim regulativama i industrijskim standardima.
- Saradnja sa višim menadžmentom i HR timom na definisanju politika.
- Upravljanje budžetom za kompenzacije i beneficije.
- Edukacija zaposlenih o dostupnim beneficijama i programima.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa kompenzacija i beneficija.
- Pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima kompenzacija i beneficija.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ekonomije, ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju kompenzacijama i beneficijama.
- Odlično poznavanje zakonskih regulativa vezanih za rad i beneficije.
- Snažne analitičke i organizacione veštine.
- Izvrsne komunikacione i pregovaračke sposobnosti.
- Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Poznavanje tržišnih trendova i praksi u oblasti kompenzacija.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju kompenzacija koja privlači i zadržava talente?
- Možete li opisati svoje iskustvo u analizi tržišnih trendova u oblasti kompenzacija?
- Kako osiguravate usklađenost programa beneficija sa zakonskim regulativama?
- Koje alate ili softvere ste koristili za upravljanje kompenzacijama i beneficijama?
- Kako biste edukovali zaposlene o dostupnim beneficijama?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa beneficija koji ste implementirali?
- Kako biste rešili neslaganje između zaposlenog i organizacije u vezi sa kompenzacijama?