Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer za HR operacije

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za HR operacije koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju svakodnevnim operacijama ljudskih resursa i implementaciji strateških inicijativa. Kao Menadžer za HR operacije, bićete odgovorni za osiguravanje efikasnosti HR procesa, usklađenosti sa zakonima i propisima, kao i za pružanje podrške zaposlenima i menadžmentu. Vaša uloga će uključivati koordinaciju različitih HR funkcija, kao što su regrutacija, obuka, upravljanje performansama i administracija beneficija. Takođe ćete raditi na razvoju i implementaciji politika i procedura koje podržavaju organizacione ciljeve i kulturu. Idealan kandidat ima snažno iskustvo u HR-u, odlične organizacione i komunikacione veštine, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i procesima, i želite da doprinesete razvoju organizacije, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje svakodnevnim HR operacijama i procesima.
  • Razvijanje i implementacija HR politika i procedura.
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima u oblasti rada.
  • Podrška menadžmentu u donošenju strateških odluka vezanih za ljudske resurse.
  • Koordinacija procesa regrutacije, obuke i razvoja zaposlenih.
  • Praćenje i analiza HR metrika i izveštavanje o ključnim pokazateljima.
  • Upravljanje administracijom beneficija i kompenzacija.
  • Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
  • Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, uključujući upravljačke pozicije.
  • Poznavanje zakona i propisa u oblasti rada.
  • Odlične organizacione i komunikacione veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
  • Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
  • Poznavanje HR softverskih alata i sistema.
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju HR operacijama?
  • Koje strategije koristite za rešavanje konflikata među zaposlenima?
  • Kako osiguravate usklađenost sa zakonima i propisima u oblasti rada?
  • Možete li podeliti primer uspešne implementacije HR strategije?
  • Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?