Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za HR operacije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za HR operacije koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju svakodnevnim operacijama ljudskih resursa i implementaciji strateških inicijativa. Kao Menadžer za HR operacije, bićete odgovorni za osiguravanje efikasnosti HR procesa, usklađenosti sa zakonima i propisima, kao i za pružanje podrške zaposlenima i menadžmentu. Vaša uloga će uključivati koordinaciju različitih HR funkcija, kao što su regrutacija, obuka, upravljanje performansama i administracija beneficija. Takođe ćete raditi na razvoju i implementaciji politika i procedura koje podržavaju organizacione ciljeve i kulturu. Idealan kandidat ima snažno iskustvo u HR-u, odlične organizacione i komunikacione veštine, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i procesima, i želite da doprinesete razvoju organizacije, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim HR operacijama i procesima.
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima u oblasti rada.
- Podrška menadžmentu u donošenju strateških odluka vezanih za ljudske resurse.
- Koordinacija procesa regrutacije, obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i analiza HR metrika i izveštavanje o ključnim pokazateljima.
- Upravljanje administracijom beneficija i kompenzacija.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, uključujući upravljačke pozicije.
- Poznavanje zakona i propisa u oblasti rada.
- Odlične organizacione i komunikacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
- Poznavanje HR softverskih alata i sistema.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju HR operacijama?
- Koje strategije koristite za rešavanje konflikata među zaposlenima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima i propisima u oblasti rada?
- Možete li podeliti primer uspešne implementacije HR strategije?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?