Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za HR operacije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za HR operacije koji će biti odgovoran za nadgledanje i upravljanje svakodnevnim operacijama ljudskih resursa u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva izuzetne organizacione sposobnosti, kao i sposobnost da se efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima. Menadžer za HR operacije će raditi na razvoju i implementaciji HR politika i procedura, osiguravajući da su u skladu sa zakonskim propisima i najboljim praksama u industriji. Takođe će biti odgovoran za vođenje procesa zapošljavanja, uključujući regrutaciju, selekciju i onboarding novih zaposlenih. Ova pozicija zahteva iskustvo u upravljanju timovima i sposobnost da se razvijaju i motivišu članovi tima. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje HR sistema i alata, kao i sposobnost da analizira podatke i donosi informisane odluke. Menadžer za HR operacije će takođe biti ključna osoba za rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima vezanim za radno mesto. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da doprinesete razvoju naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim HR operacijama.
- Razvoj i implementacija HR politika.
- Vođenje procesa zapošljavanja.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonskim propisima.
- Podrška i savetovanje zaposlenima.
- Analiza HR podataka i donošenje odluka.
- Rešavanje konflikata na radnom mestu.
- Motivacija i razvoj HR tima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju HR timovima.
- Snažno razumevanje HR sistema i alata.
- Izuzetne organizacione sposobnosti.
- Sposobnost efikasne komunikacije.
- Poznavanje zakonskih propisa u oblasti HR.
- Analitičke veštine.
- Sposobnost rešavanja konflikata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja timom?
- Koje HR alate ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Koje strategije koristite za motivaciju tima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim propisima?
