Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za angažovanje zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za angažovanje zaposlenih koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija koje povećavaju angažovanost i motivaciju zaposlenih unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva osobu koja je strastvena u vezi sa ljudima i koja ima sposobnost da inspiriše i vodi timove ka postizanju zajedničkih ciljeva. Kao Menadžer za angažovanje zaposlenih, bićete ključna figura u kreiranju pozitivne radne kulture i osiguravanju da naši zaposleni budu zadovoljni i produktivni. Vaše odgovornosti će uključivati razvoj programa za angažovanje, organizaciju događaja i aktivnosti koje promovišu timski duh, kao i prikupljanje povratnih informacija od zaposlenih kako bi se kontinuirano unapređivala radna sredina. Idealni kandidat će imati iskustvo u ljudskim resursima ili sličnim oblastima, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom okruženju. Ako ste osoba koja voli da radi sa ljudima i ima želju da doprinese stvaranju inspirativnog radnog mesta, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za angažovanje zaposlenih.
- Organizacija događaja i aktivnosti za timski duh.
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija od zaposlenih.
- Saradnja sa menadžmentom na poboljšanju radne kulture.
- Praćenje i izveštavanje o nivou angažovanosti zaposlenih.
- Razvoj programa za nagrađivanje i priznanje zaposlenih.
- Podrška u rešavanju konflikata i problema u timu.
- Promovisanje vrednosti i misije kompanije među zaposlenima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa timovima i organizaciji događaja.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Poznavanje alata za analizu podataka i izveštavanje.
- Kreativnost u pristupu rešavanju problema.
- Sposobnost inspirisanja i motivisanja drugih.
- Razumevanje principa organizacione kulture.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za povećanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Možete li navesti primer uspešnog programa za angažovanje koji ste razvili?
- Kako prikupljate i koristite povratne informacije od zaposlenih?
