Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer procene
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera procene koji će biti odgovoran za vođenje i unapređenje procesa procene učinka zaposlenih u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva osobu sa izuzetnim veštinama komunikacije i analize, koja može da razvije i implementira strategije za procenu koje su u skladu sa ciljevima kompanije. Menadžer procene će raditi blisko sa timovima za ljudske resurse i menadžment kako bi osigurao da su svi procesi procene transparentni, pravični i usmereni ka razvoju zaposlenih. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, kao i sposobnost da analizira podatke i pruži preporuke za poboljšanje performansi. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih veština i sposobnost da se radi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da doprinesete uspehu naše kompanije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija procene učinka.
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse i menadžment.
- Analiza podataka o učinku zaposlenih.
- Priprema izveštaja i preporuka za poboljšanje.
- Organizacija i vođenje sastanaka procene.
- Osiguranje pravičnosti i transparentnosti procesa procene.
- Podrška razvoju talenata unutar organizacije.
- Praćenje i evaluacija uspešnosti implementiranih strategija.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ili ljudskih resursa.
- Iskustvo u upravljanju procesima procene.
- Izvrsne komunikacione i analitičke veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Poznavanje alata za analizu podataka.
- Sposobnost donošenja strateških odluka.
- Iskustvo u razvoju talenata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup proceni učinka?
- Koje alate koristite za analizu podataka o učinku?
- Kako osiguravate pravičnost u procesu procene?
- Možete li navesti primer uspešne strategije procene koju ste implementirali?
- Kako se nosite sa izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
