Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Менаџер Пекаре

Опис

Text copied to clipboard!
Тражимо искусног и посвећеног Менаџера Пекаре који ће бити одговоран за надгледање свакодневних операција, управљање особљем и осигуравање високог квалитета производа и услуга. Као Менаџер Пекаре, бићете кључна фигура у одржавању ефикасности рада, задовољства купаца и профитабилности. Ваше дужности ће укључивати планирање производње, управљање залихама, обуку запослених и одржавање хигијенских стандарда. Поред тога, очекује се да ћете бити иновативни у развоју нових производа и промоција како бисте привукли нове купце и задржали постојеће. Успешан кандидат ће имати изванредне организационе и лидерске вештине, као и способност да ради у динамичном окружењу. Ако сте страствени према пекарској индустрији и имате искуства у управљању, ово је одлична прилика за вас да се придружите нашем тиму и допринесете нашем успеху.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Управљање свакодневним операцијама пекаре.
  • Планирање и надгледање производње пекарских производа.
  • Обезбеђивање високог квалитета производа и услуга.
  • Управљање и обука запослених.
  • Контрола залиха и наручивање сировина.
  • Одржавање хигијенских и безбедносних стандарда.
  • Развој нових производа и промоција.
  • Решавање притужби купаца и побољшање њиховог искуства.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Искуство у управљању пекаром или сличном улогом.
  • Одличне организационе и лидерске вештине.
  • Знање о пекарским производима и процесима.
  • Способност рада у динамичном окружењу.
  • Вештине комуникације и решавања проблема.
  • Основно познавање финансијског управљања.
  • Способност рада са различитим тимовима.
  • Флексибилност и спремност за рад у сменама.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Које искуство имате у управљању пекаром или сличним објектом?
  • Како бисте осигурали висок квалитет производа и услуга?
  • Како се носите са изазовима у динамичном радном окружењу?
  • Можете ли нам дати пример када сте успешно решили притужбу купца?
  • Како бисте мотивисали свој тим да постигне боље резултате?