Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer operacija ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera operacija ljudskih resursa koji će biti odgovoran za nadgledanje i unapređenje svih aspekata operacija ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje, izuzetne organizacione sposobnosti i sposobnost da se efikasno komunicira sa različitim timovima i odeljenjima. Kao Menadžer operacija ljudskih resursa, bićete ključna osoba za implementaciju politika i procedura koje osiguravaju usklađenost sa zakonima i regulativama, kao i za razvoj i sprovođenje strategija koje podržavaju ciljeve organizacije. Vaša uloga će uključivati i vođenje tima stručnjaka za ljudske resurse, pružanje podrške u regrutaciji, obuci i razvoju zaposlenih, kao i upravljanje sistemima za praćenje performansi. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju operacija ljudskih resursa, snažno razumevanje zakona o radu i sposobnost da se prilagodi promenama u dinamičnom poslovnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Nadgledanje svakodnevnih operacija ljudskih resursa.
- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i regulativama.
- Vođenje tima stručnjaka za ljudske resurse.
- Podrška u regrutaciji i selekciji kandidata.
- Upravljanje sistemima za praćenje performansi.
- Razvoj i sprovođenje programa obuke i razvoja.
- Pružanje saveta i podrške menadžmentu i zaposlenima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u vođenju operacija ljudskih resursa.
- Snažno razumevanje zakona o radu.
- Izuzetne organizacione i komunikacione veštine.
- Sposobnost prilagođavanja promenama.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako se nosite sa promenama u zakonima o radu?
- Možete li opisati uspešan projekat koji ste vodili?
- Kako pristupate rešavanju konflikata u timu?
- Koje HR alate smatrate najkorisnijim?
- Kako osiguravate usklađenost sa regulativama?
- Kako biste unapredili proces regrutacije?
