Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer za Razvoj Talenta

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Razvoj Talenta koji će biti odgovoran za kreiranje i implementaciju strategija razvoja zaposlenih, identifikaciju ključnih talenata i osiguravanje njihovog profesionalnog rasta. Ova uloga zahteva blisku saradnju sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako bi se razvili programi obuke, mentorstva i planiranja karijere. Kao Menadžer za Razvoj Talenta, bićete ključna osoba u prepoznavanju i negovanju potencijala zaposlenih, osiguravajući da organizacija ima snažan i motivisan tim. Vaša odgovornost će uključivati analizu potreba za obukom, dizajniranje programa razvoja i praćenje njihovog uticaja na poslovne ciljeve. Takođe, radićete na strategijama zadržavanja talenata, osiguravajući da ključni zaposleni ostanu angažovani i motivisani. Uspešan kandidat će imati iskustvo u razvoju talenata, odlične komunikacione i analitičke veštine, kao i sposobnost da prepozna i razvije potencijal zaposlenih. Biće potrebno da sarađujete sa različitim odeljenjima kako biste osigurali da razvojni programi budu usklađeni sa poslovnim ciljevima i strategijama kompanije. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, imate iskustvo u upravljanju talentima i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije, ovo je prava prilika za vas!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija za razvoj talenata.
  • Identifikacija ključnih talenata i kreiranje planova za njihov profesionalni razvoj.
  • Saradnja sa menadžmentom na planiranju sukcesije i razvoju liderstva.
  • Dizajniranje i sprovođenje programa obuke i mentorstva.
  • Praćenje i analiza učinka razvojnih programa.
  • Razvijanje strategija za zadržavanje talenata i povećanje angažovanosti zaposlenih.
  • Saradnja sa timovima za ljudske resurse na poboljšanju procesa zapošljavanja i razvoja zaposlenih.
  • Korišćenje podataka i analitike za donošenje odluka o razvoju talenata.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u razvoju talenata, obuci ili upravljanju ljudskim resursima.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
  • Iskustvo u kreiranju i sprovođenju programa obuke i razvoja.
  • Poznavanje alata i metodologija za procenu talenata.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više projekata istovremeno.
  • Poznavanje savremenih trendova u razvoju talenata i ljudskim resursima.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste identifikovali ključne talente u organizaciji?
  • Koje strategije koristite za razvoj i zadržavanje talenata?
  • Možete li opisati uspešan program obuke koji ste implementirali?
  • Kako merite uspeh razvojnih programa?
  • Kako biste rešili situaciju u kojoj zaposleni ne pokazuje očekivani napredak?
  • Koje alate koristite za procenu talenata?
  • Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima razvoja?
  • Kako biste prilagodili razvojne programe različitim nivoima zaposlenih?