Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za raznolikost i inkluziju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za raznolikost i inkluziju koji će razvijati i implementirati strategije za unapređenje raznolikosti, jednakosti i inkluzije u našoj organizaciji. Ova uloga je ključna za stvaranje inkluzivne kulture u kojoj se svi zaposleni osećaju cenjeno i poštovano. Kandidat će raditi na identifikaciji i uklanjanju prepreka koje mogu sprečiti punu participaciju zaposlenih iz različitih sredina.
Menadžer za raznolikost i inkluziju će sarađivati sa rukovodstvom, timovima za ljudske resurse i drugim ključnim zainteresovanim stranama kako bi osigurao da su politike i prakse organizacije usklađene sa najboljim praksama u oblasti raznolikosti i inkluzije. Takođe će biti odgovoran za sprovođenje obuka, analiza i inicijativa koje podržavaju inkluzivno radno okruženje.
Očekuje se da kandidat razvije i implementira strategije koje će poboljšati zastupljenost različitih grupa u organizaciji, kao i da prati i analizira podatke kako bi identifikovao oblasti za poboljšanje. Pored toga, menadžer će raditi na podizanju svesti o važnosti raznolikosti i inkluzije kroz interne kampanje i programe edukacije.
Uspešan kandidat će imati iskustvo u radu sa inicijativama za raznolikost i inkluziju, snažne komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i motiviše timove. Takođe, biće odgovoran za izradu izveštaja o napretku i predlaganje novih strategija za unapređenje inkluzivnosti u organizaciji.
Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja i imate iskustvo u implementaciji strategija za raznolikost i inkluziju, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za raznolikost i inkluziju.
- Saradnja sa rukovodstvom i timovima za ljudske resurse na politikama inkluzije.
- Sprovođenje obuka i edukacija o raznolikosti i inkluziji.
- Analiza podataka i identifikacija oblasti za poboljšanje.
- Podizanje svesti o važnosti raznolikosti kroz interne kampanje.
- Izrada izveštaja o napretku i predlaganje novih strategija.
- Podrška zaposlenima u pitanjima vezanim za inkluziju.
- Praćenje trendova i najboljih praksi u oblasti raznolikosti.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, sociologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u implementaciji strategija za raznolikost i inkluziju.
- Snažne komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja.
- Iskustvo u sprovođenju obuka i edukacija.
- Razumevanje zakona i propisa vezanih za jednakost i inkluziju.
- Sposobnost rada sa različitim timovima i zainteresovanim stranama.
- Strast za unapređenje inkluzivnog radnog okruženja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u implementaciji strategija za raznolikost i inkluziju?
- Kako biste pristupili identifikaciji i uklanjanju prepreka za inkluziju u organizaciji?
- Koje metode koristite za merenje uspeha inicijativa za raznolikost?
- Kako biste reagovali na otpor zaposlenih prema promenama u vezi sa inkluzijom?
- Možete li podeliti primer uspešne inicijative za raznolikost koju ste sproveli?
- Kako biste osigurali da su politike organizacije usklađene sa najboljim praksama u oblasti inkluzije?
- Kako biste podigli svest o važnosti raznolikosti među zaposlenima?
- Koje alate koristite za analizu podataka o raznolikosti i inkluziji?