Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer za raznolikost i inkluziju

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za raznolikost i inkluziju koji će razvijati i implementirati strategije za unapređenje raznolikosti, jednakosti i inkluzije u našoj organizaciji. Ova uloga je ključna za stvaranje inkluzivne kulture u kojoj se svi zaposleni osećaju cenjeno i poštovano. Kandidat će raditi na identifikaciji i uklanjanju prepreka koje mogu sprečiti punu participaciju zaposlenih iz različitih sredina. Menadžer za raznolikost i inkluziju će sarađivati sa rukovodstvom, timovima za ljudske resurse i drugim ključnim zainteresovanim stranama kako bi osigurao da su politike i prakse organizacije usklađene sa najboljim praksama u oblasti raznolikosti i inkluzije. Takođe će biti odgovoran za sprovođenje obuka, analiza i inicijativa koje podržavaju inkluzivno radno okruženje. Očekuje se da kandidat razvije i implementira strategije koje će poboljšati zastupljenost različitih grupa u organizaciji, kao i da prati i analizira podatke kako bi identifikovao oblasti za poboljšanje. Pored toga, menadžer će raditi na podizanju svesti o važnosti raznolikosti i inkluzije kroz interne kampanje i programe edukacije. Uspešan kandidat će imati iskustvo u radu sa inicijativama za raznolikost i inkluziju, snažne komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i motiviše timove. Takođe, biće odgovoran za izradu izveštaja o napretku i predlaganje novih strategija za unapređenje inkluzivnosti u organizaciji. Ako ste strastveni u vezi sa stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja i imate iskustvo u implementaciji strategija za raznolikost i inkluziju, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija za raznolikost i inkluziju.
  • Saradnja sa rukovodstvom i timovima za ljudske resurse na politikama inkluzije.
  • Sprovođenje obuka i edukacija o raznolikosti i inkluziji.
  • Analiza podataka i identifikacija oblasti za poboljšanje.
  • Podizanje svesti o važnosti raznolikosti kroz interne kampanje.
  • Izrada izveštaja o napretku i predlaganje novih strategija.
  • Podrška zaposlenima u pitanjima vezanim za inkluziju.
  • Praćenje trendova i najboljih praksi u oblasti raznolikosti.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, sociologije ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u implementaciji strategija za raznolikost i inkluziju.
  • Snažne komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost analize podataka i izrade izveštaja.
  • Iskustvo u sprovođenju obuka i edukacija.
  • Razumevanje zakona i propisa vezanih za jednakost i inkluziju.
  • Sposobnost rada sa različitim timovima i zainteresovanim stranama.
  • Strast za unapređenje inkluzivnog radnog okruženja.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u implementaciji strategija za raznolikost i inkluziju?
  • Kako biste pristupili identifikaciji i uklanjanju prepreka za inkluziju u organizaciji?
  • Koje metode koristite za merenje uspeha inicijativa za raznolikost?
  • Kako biste reagovali na otpor zaposlenih prema promenama u vezi sa inkluzijom?
  • Možete li podeliti primer uspešne inicijative za raznolikost koju ste sproveli?
  • Kako biste osigurali da su politike organizacije usklađene sa najboljim praksama u oblasti inkluzije?
  • Kako biste podigli svest o važnosti raznolikosti među zaposlenima?
  • Koje alate koristite za analizu podataka o raznolikosti i inkluziji?