Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Menadžer za planiranje radne snage

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Menadžera za planiranje radne snage koji će biti odgovoran za strateško planiranje, analizu i optimizaciju radne snage u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva duboko razumevanje poslovnih potreba, analitičke sposobnosti i sposobnost donošenja odluka zasnovanih na podacima. Menadžer za planiranje radne snage će blisko sarađivati sa odeljenjem ljudskih resursa, menadžmentom i operativnim timovima kako bi osigurao efikasnu raspodelu resursa i poboljšao produktivnost zaposlenih. Ključne odgovornosti uključuju analizu trenutnih i budućih potreba za radnom snagom, razvoj strategija za optimizaciju radne snage i implementaciju alata za praćenje i predviđanje potreba za zaposlenima. Kandidat će takođe biti odgovoran za izradu izveštaja i analiza koje će pomoći menadžmentu u donošenju informisanih odluka. Idealni kandidat treba da ima iskustvo u planiranju radne snage, analitici podataka i upravljanju ljudskim resursima. Takođe, potrebno je da poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Poznavanje softverskih alata za analizu podataka i planiranje radne snage je poželjno. Ako ste analitički nastrojeni, strateški orijentisani i imate strast za optimizaciju radne snage, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da unapredimo efikasnost i produktivnost naše organizacije.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Analiza trenutnih i budućih potreba za radnom snagom
  • Razvoj strategija za optimizaciju radne snage
  • Saradnja sa menadžmentom i odeljenjem ljudskih resursa
  • Implementacija alata za praćenje i predviđanje potreba za zaposlenima
  • Izrada izveštaja i analiza za donošenje odluka
  • Praćenje trendova na tržištu rada i predlaganje poboljšanja
  • Optimizacija procesa zapošljavanja i raspodele resursa
  • Obuka i podrška timovima u vezi sa planiranjem radne snage

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta, ekonomije ili srodne oblasti
  • Iskustvo u planiranju radne snage ili analitici podataka
  • Odlične analitičke i organizacione veštine
  • Poznavanje softverskih alata za analizu podataka
  • Sposobnost donošenja odluka zasnovanih na podacima
  • Izvrsne komunikacione i pregovaračke veštine
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
  • Poznavanje trendova na tržištu rada

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u planiranju radne snage?
  • Kako biste optimizovali raspodelu resursa u velikoj organizaciji?
  • Koje alate koristite za analizu podataka o radnoj snazi?
  • Kako biste reagovali na iznenadne promene u potrebama za zaposlenima?
  • Kako sarađujete sa menadžmentom i HR timom u planiranju radne snage?
  • Možete li podeliti primer uspešnog projekta optimizacije radne snage?
  • Kako pratite trendove na tržištu rada i primenjujete ih u radu?
  • Kako biste poboljšali procese zapošljavanja i planiranja radne snage?