Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za Odnose sa Zaposlenima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Odnose sa Zaposlenima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija koje promovišu pozitivne odnose između zaposlenih i organizacije. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost rešavanja konflikata i duboko razumevanje radnog prava i praksi. Kao Menadžer za Odnose sa Zaposlenima, bićete ključna tačka kontakta za zaposlene i menadžment u vezi sa pitanjima radnih odnosa, uključujući pritužbe, disciplinske mere i pregovore o ugovorima. Vaša uloga će biti da osigurate da se svi procesi odvijaju u skladu sa zakonskim propisima i internim politikama kompanije. Takođe ćete raditi na razvoju i sprovođenju programa koji poboljšavaju angažovanje zaposlenih i radnu kulturu. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izuzetne organizacione sposobnosti i sposobnost da radi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za poboljšanje odnosa sa zaposlenima.
- Rešavanje konflikata i pritužbi zaposlenih.
- Savetovanje menadžmenta o pitanjima radnih odnosa.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonskim propisima i internim politikama.
- Organizovanje i vođenje obuka za menadžment i zaposlene.
- Praćenje i analiza trendova u radnim odnosima.
- Razvoj programa za angažovanje zaposlenih.
- Upravljanje disciplinskim procesima i pregovorima o ugovorima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, prava ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima.
- Izuzetne komunikacione i pregovaračke veštine.
- Poznavanje radnog prava i praksi.
- Sposobnost rešavanja konflikata.
- Organizacione sposobnosti i pažnja prema detaljima.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim propisima?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspešno rešili pritužbu zaposlenog?
- Kako biste pristupili pregovorima o ugovoru sa zaposlenim?
