Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obuku u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Menadžera za obuku u maloprodaji koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa obuke za zaposlene u maloprodaji. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim liderskim veštinama, sposobnošću prenošenja znanja i razumevanjem potreba maloprodajnog sektora.
Menadžer za obuku u maloprodaji će raditi na kreiranju strategija obuke koje će poboljšati performanse zaposlenih, povećati zadovoljstvo kupaca i unaprediti ukupne poslovne rezultate. Ova pozicija zahteva blisku saradnju sa menadžerima prodavnica, timovima za ljudske resurse i drugim ključnim akterima kako bi se osiguralo da su svi zaposleni adekvatno obučeni i spremni za rad u dinamičnom maloprodajnom okruženju.
Glavne odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, razvoj nastavnih planova i materijala, organizaciju i sprovođenje treninga, kao i evaluaciju njihovog uticaja na poslovanje. Kandidat treba da bude sposoban da koristi različite metode obuke, uključujući radionice, e-učenje i praktične treninge na terenu. Takođe, očekuje se da prati najnovije trendove u industriji i primenjuje inovativne pristupe u obuci zaposlenih.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u maloprodaji, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše timove. Takođe, potrebno je da poseduje analitičke sposobnosti kako bi mogao da meri efikasnost obuka i predlaže poboljšanja.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem zaposlenih, imate iskustvo u obuci i želite da doprinesete uspehu maloprodajnog tima, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlene u maloprodaji.
- Saradnja sa menadžerima prodavnica radi identifikacije potreba za obukom.
- Organizacija i sprovođenje treninga, radionica i e-učenja.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti obuka i predlaganje poboljšanja.
- Obezbeđivanje usklađenosti obuka sa poslovnim ciljevima kompanije.
- Mentorisanje i podrška zaposlenima tokom procesa učenja.
- Priprema i distribucija nastavnih materijala i resursa.
- Praćenje trendova u industriji i primena inovativnih metoda obuke.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u maloprodaji i obuci zaposlenih.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i kreiranja odgovarajućih programa.
- Poznavanje različitih metoda obuke, uključujući e-učenje.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više zadataka istovremeno.
- Veštine liderstva i sposobnost motivisanja timova.
- Poznavanje alata za upravljanje obukama i evaluaciju performansi.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u obuci zaposlenih u maloprodaji?
- Kako biste identifikovali potrebe za obukom u maloprodajnom timu?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim i zašto?
- Kako biste merili uspešnost sprovedenih obuka?
- Kako biste motivisali zaposlene da aktivno učestvuju u obukama?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema novim metodama obuke?
- Možete li podeliti primer kada ste uspešno implementirali program obuke?
- Kako biste prilagodili obuku različitim nivoima iskustva zaposlenih?