Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Menadžera za ljudske resurse u maloprodaji koji će se pridružiti našem timu. Kao ključni član našeg menadžerskog tima, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija ljudskih resursa koje podržavaju naše poslovne ciljeve u maloprodajnom sektoru. Vaša uloga će uključivati regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, kao i rešavanje problema vezanih za radnu snagu. Takođe ćete raditi na unapređenju radnog okruženja, osiguravanju usklađenosti sa zakonima o radu i promovisanju kulture kompanije.
Vaš zadatak će biti da identifikujete potrebe za osobljem, razvijate strategije za privlačenje i zadržavanje talenata, kao i da osigurate da svi zaposleni imaju potrebne resurse i podršku za uspešan rad. Bićete odgovorni za vođenje procesa evaluacije učinka, pružanje povratnih informacija i planiranje razvoja karijere za zaposlene.
Pored toga, Menadžer za ljudske resurse u maloprodaji će blisko sarađivati sa menadžerima prodavnica kako bi osigurao da su svi timovi adekvatno obučeni i motivisani za postizanje prodajnih ciljeva. Takođe ćete biti odgovorni za rešavanje konflikata, vođenje disciplinskih postupaka i osiguravanje da se svi procesi odvijaju u skladu sa politikama kompanije i zakonima.
Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima, imate iskustvo u maloprodaji i želite da doprinesete razvoju dinamičnog i uspešnog tima, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da stvorimo radno okruženje u kojem zaposleni mogu da napreduju i daju svoj maksimum.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa u maloprodaji.
- Regrutacija, selekcija i obuka novih zaposlenih.
- Praćenje učinka zaposlenih i pružanje povratnih informacija.
- Planiranje razvoja karijere i obezbeđivanje obuka za zaposlene.
- Rešavanje konflikata i vođenje disciplinskih postupaka.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i politikama kompanije.
- Saradnja sa menadžerima prodavnica na postizanju prodajnih ciljeva.
- Promovisanje pozitivne kulture kompanije i radnog okruženja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u ljudskim resursima, po mogućstvu u maloprodaji.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Poznavanje zakona o radu i regulativa.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju konfliktima.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Fleksibilnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili regrutaciji za poziciju u maloprodaji?
- Kako rešavate konflikte između zaposlenih?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju obuka za zaposlene?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako biste motivisali tim da postigne prodajne ciljeve?
