Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u fabrici
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse u fabrici koji će biti odgovoran za sve aspekte upravljanja ljudskim resursima u našem proizvodnom pogonu. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim liderstvom i sposobnošću da razvija i implementira strategije koje podržavaju ciljeve kompanije. Kandidat će biti ključna veza između menadžmenta i zaposlenih, osiguravajući da su svi HR procesi efikasni i u skladu sa zakonodavstvom. Odgovornosti uključuju regrutaciju, obuku, razvoj zaposlenih, kao i upravljanje performansama i rešavanje konflikata. Idealni kandidat će imati iskustvo u proizvodnom sektoru i biti sposoban da radi u dinamičnom i često izazovnom okruženju. Takođe, očekuje se da će kandidat biti proaktivan u identifikaciji i rešavanju problema, kao i u unapređenju radne kulture i zadovoljstva zaposlenih.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa ukupnom poslovnom strategijom.
- Upravljanje procesom regrutacije i selekcije novih zaposlenih.
- Organizacija i sprovođenje obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške menadžmentu i zaposlenima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu.
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture.
- Upravljanje sistemima nagrađivanja i beneficija.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR menadžmentu, po mogućstvu u proizvodnom sektoru.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju promenama.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visok nivo organizacionih veština.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li opisati uspešan projekat regrutacije koji ste vodili?
- Kako motivišete tim u izazovnim situacijama?
