Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima u našoj organizaciji. Kao Menadžer za ljudske resurse, bićete odgovorni za vođenje svih aspekata HR funkcije, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama, rešavanje konflikata i osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za stvaranje pozitivne radne kulture i podršku zaposlenima u postizanju njihovih profesionalnih ciljeva.
Vaš zadatak će biti da razvijate i implementirate strategije koje će unaprediti angažovanost zaposlenih, povećati produktivnost i osigurati da organizacija privuče i zadrži najbolje talente. Takođe ćete raditi na razvoju programa obuke i razvoja, kao i na sprovođenju politika koje promovišu raznolikost, inkluziju i jednakost na radnom mestu.
Kao lider u oblasti ljudskih resursa, bićete ključna kontakt osoba za menadžment i zaposlene, pružajući im podršku i savete u vezi sa pitanjima kao što su radni odnosi, rešavanje konflikata i profesionalni razvoj. Vaša sposobnost da efikasno komunicirate, rešavate probleme i donosite strateške odluke biće ključna za uspeh u ovoj ulozi.
Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate iskustvo u upravljanju ljudskim resursima i želite da radite u dinamičnom i podržavajućem okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja, uključujući selekciju i intervjuiranje kandidata.
- Razvijanje programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške u radnim odnosima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i politikama u oblasti ljudskih resursa.
- Promovisanje raznolikosti, inkluzije i jednakosti na radnom mestu.
- Vođenje evidencije i izveštavanje o HR aktivnostima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne discipline.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Odlično poznavanje zakona i propisa u oblasti rada.
- Snažne veštine komunikacije i rešavanja problema.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
- Poznavanje alata i softvera za upravljanje ljudskim resursima.
- Sposobnost donošenja strateških odluka.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlenika?
- Koje strategije koristite za povećanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima i propisima u oblasti rada?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste razvili?
