Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za Kontinuirano Unapređenje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za Kontinuirano Unapređenje koji će biti odgovoran za identifikaciju, razvoj i implementaciju strategija za poboljšanje operativne efikasnosti i efektivnosti unutar naše organizacije. Kandidat će raditi na analizi postojećih procesa, identifikaciji područja za poboljšanje i implementaciji rešenja koja će dovesti do povećanja produktivnosti i smanjenja troškova. Ova uloga zahteva snažne analitičke veštine, sposobnost vođenja timova kroz promene i duboko razumevanje principa kontinuiranog unapređenja kao što su Lean i Six Sigma. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju projekata poboljšanja, sposobnost da inspiriše i motiviše timove, kao i odlične komunikacione veštine za saradnju sa različitim odeljenjima unutar organizacije. Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem procesa i želite da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i analiza postojećih poslovnih procesa.
- Razvoj i implementacija strategija za poboljšanje efikasnosti.
- Vođenje timova kroz procese promena.
- Praćenje i evaluacija rezultata implementiranih rešenja.
- Saradnja sa različitim odeljenjima radi optimizacije procesa.
- Organizacija i vođenje radionica za kontinuirano unapređenje.
- Izveštavanje o napretku i rezultatima menadžmentu.
- Održavanje znanja o najnovijim trendovima u oblasti poboljšanja procesa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, inženjeringa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u vođenju projekata poboljšanja procesa.
- Poznavanje Lean i Six Sigma metodologija.
- Snažne analitičke i organizacione veštine.
- Odlične komunikacione i liderske sposobnosti.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za analizu podataka.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji područja za poboljšanje u našoj organizaciji?
- Možete li opisati uspešan projekat poboljšanja koji ste vodili?
- Kako motivišete timove da prihvate promene?
- Koje alate koristite za analizu podataka i praćenje napretka?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama unutar tima?
