Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za IT regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Menadžera za IT regrutaciju koji će biti odgovoran za vođenje celokupnog procesa zapošljavanja IT stručnjaka. Ova uloga zahteva duboko razumevanje IT industrije, tehnologija i tržišta rada, kao i sposobnost da se identifikuju, privuku i angažuju vrhunski talenti. Kao Menadžer za IT regrutaciju, bićete ključna osoba u izgradnji i održavanju odnosa sa kandidatima, internim timovima i eksternim partnerima.
Vaše odgovornosti uključuju razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, vođenje selekcijskih procesa, kao i saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste osigurali da se zapošljavaju najbolji kandidati. Takođe, bićete odgovorni za unapređenje procesa regrutacije, korišćenje modernih alata i tehnika za privlačenje talenata, kao i analizu podataka kako biste optimizovali strategije zapošljavanja.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u IT regrutaciji, odlično razumevanje tehničkih veština i pozicija, kao i sposobnost da prepozna potencijalne kandidate koji će doprineti rastu i uspehu kompanije. Pored toga, očekuje se da imate odlične komunikacione i pregovaračke veštine, kao i sposobnost da radite u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa regrutacijom i želite da budete deo tima koji oblikuje budućnost IT industrije, prijavite se i postanite deo našeg tima!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja za IT pozicije.
- Vođenje celokupnog procesa selekcije i zapošljavanja kandidata.
- Saradnja sa menadžerima timova kako bi se definisali zahtevi za nove pozicije.
- Korišćenje različitih kanala za pronalaženje i privlačenje talenata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata na osnovu tehničkih i soft veština.
- Unapređenje procesa regrutacije kroz analizu podataka i povratne informacije.
- Održavanje i razvoj odnosa sa kandidatima i eksternim partnerima.
- Praćenje trendova u IT industriji i tržištu rada.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u IT regrutaciji ili sličnim ulogama.
- Razumevanje tehničkih veština i IT pozicija.
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju.
- Poznavanje alata i platformi za regrutaciju talenata.
- Analitičke veštine i sposobnost donošenja odluka na osnovu podataka.
- Sposobnost izgradnje i održavanja odnosa sa kandidatima i timovima.
- Poznavanje engleskog jezika na naprednom nivou.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u IT regrutaciji?
- Kako pristupate pronalaženju i privlačenju IT talenata?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako procenjujete tehničke veštine kandidata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Kako biste poboljšali trenutni proces regrutacije u našoj kompaniji?
- Kako gradite dugoročne odnose sa kandidatima?
- Kako pratite trendove u IT industriji i tržištu rada?