Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za akviziciju talenata koji će igrati ključnu ulogu u privlačenju, proceni i zapošljavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao deo našeg tima za ljudske resurse, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša kompanija privuče i zadrži vrhunske profesionalce. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe za zapošljavanjem i osigurali da proces selekcije bude efikasan i usklađen sa vrednostima i ciljevima kompanije.
Kao Menadžer za akviziciju talenata, bićete zaduženi za identifikaciju potencijalnih kandidata putem različitih kanala, uključujući društvene mreže, profesionalne mreže i specijalizovane platforme za zapošljavanje. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa kandidatima, kao i za vođenje intervjua i procenu njihovih veština i kvalifikacija. Vaša uloga će takođe uključivati analizu tržišta rada i praćenje trendova u zapošljavanju kako biste osigurali da naša strategija zapošljavanja ostane konkurentna.
Idealni kandidat za ovu poziciju imaće iskustvo u regrutaciji i selekciji, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa pronalaženjem pravih ljudi za prave pozicije i želite da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Identifikacija i kontaktiranje potencijalnih kandidata putem različitih kanala.
- Vođenje intervjua i procena kvalifikacija kandidata.
- Saradnja sa menadžerima odeljenja kako bi se razumele potrebe za zapošljavanjem.
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima i profesionalnim mrežama.
- Upravljanje procesom selekcije i zapošljavanja od početka do kraja.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja sa politikama kompanije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji i selekciji kandidata.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju.
- Poznavanje alata i platformi za zapošljavanje.
- Analitičke veštine i sposobnost donošenja odluka na osnovu podataka.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup privlačenju talenata?
- Koje alate i platforme koristite za identifikaciju kandidata?
- Kako osiguravate da proces selekcije bude efikasan i pravedan?
- Možete li podeliti primer uspešnog zapošljavanja koje ste realizovali?
- Kako se nosite sa izazovima u pronalaženju kandidata za specifične pozicije?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
- Kako gradite i održavate odnose sa kandidatima?
- Kako biste se prilagodili promenama u potrebama za zapošljavanjem u kompaniji?
