Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer programa za dobrobit
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera programa za dobrobit koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa koji poboljšavaju dobrobit zaposlenih. Ova uloga zahteva strateško planiranje, analizu potreba zaposlenih i saradnju sa različitim odeljenjima kako bi se osiguralo da programi za dobrobit budu efikasni i usklađeni sa ciljevima organizacije.
Menadžer programa za dobrobit će raditi na kreiranju inicijativa koje poboljšavaju fizičko, mentalno i emocionalno zdravlje zaposlenih. To uključuje organizaciju radionica, programa fizičke aktivnosti, mentalnog zdravlja, kao i drugih inicijativa koje doprinose poboljšanju radnog okruženja. Takođe, biće odgovoran za praćenje uspešnosti programa i prilagođavanje strategija na osnovu povratnih informacija zaposlenih i analize podataka.
Osoba na ovoj poziciji treba da ima iskustvo u vođenju programa za dobrobit, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da analizira podatke i donosi odluke zasnovane na dokazima. Takođe, potrebno je da bude u mogućnosti da sarađuje sa menadžmentom i HR timom kako bi osigurala da programi za dobrobit budu održivi i korisni za sve zaposlene.
Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem dobrobiti zaposlenih i imate iskustvo u razvoju i implementaciji programa koji poboljšavaju radno okruženje, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija programa za dobrobit zaposlenih.
- Praćenje i analiza uspešnosti programa za dobrobit.
- Saradnja sa HR timom i menadžmentom na poboljšanju radnog okruženja.
- Organizacija radionica i inicijativa za mentalno i fizičko zdravlje.
- Prikupljanje povratnih informacija zaposlenih i prilagođavanje programa.
- Obezbeđivanje usklađenosti programa sa strategijom kompanije.
- Edukacija zaposlenih o dostupnim resursima za dobrobit.
- Izveštavanje o rezultatima programa i predlaganje poboljšanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa za dobrobit zaposlenih.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka zasnovanih na dokazima.
- Poznavanje najboljih praksi u oblasti dobrobiti zaposlenih.
- Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim odeljenjima.
- Kreativnost u osmišljavanju novih inicijativa za dobrobit.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa u oblasti rada i zdravlja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u vođenju programa za dobrobit zaposlenih?
- Kako biste procenili uspešnost programa za dobrobit?
- Koje strategije koristite za angažovanje zaposlenih u programima za dobrobit?
- Kako biste rešili situaciju u kojoj zaposleni ne pokazuju interesovanje za ponuđene programe?
- Kako biste osigurali da programi za dobrobit budu inkluzivni i dostupni svim zaposlenima?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu podataka o dobrobiti zaposlenih?
- Kako biste sarađivali sa menadžmentom na poboljšanju radnog okruženja?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa za dobrobit koji ste implementirali?