Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer prodajnih performansi
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Menadžera prodajnih performansi koji će biti odgovoran za praćenje, analizu i poboljšanje prodajnih rezultata unutar organizacije. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje, analitičke veštine i sposobnost vođenja tima ka ostvarivanju prodajnih ciljeva.
Menadžer prodajnih performansi će blisko sarađivati sa prodajnim timovima, menadžmentom i drugim relevantnim sektorima kako bi identifikovao ključne oblasti za poboljšanje i implementirao strategije koje će povećati efikasnost i produktivnost. Očekuje se da kandidat poseduje duboko razumevanje prodajnih procesa, KPI indikatora i alata za analizu podataka.
Glavne odgovornosti uključuju praćenje prodajnih rezultata, analizu podataka, identifikaciju trendova i predlaganje strategija za poboljšanje performansi. Takođe, menadžer će biti odgovoran za razvoj i implementaciju programa obuke za prodajni tim, kako bi se osiguralo da svi članovi tima imaju potrebne veštine i znanja za postizanje ciljeva.
Pored toga, kandidat će raditi na optimizaciji prodajnih procesa, poboljšanju korisničkog iskustva i implementaciji novih tehnologija koje mogu doprineti povećanju prodaje. Očekuje se da menadžer prodajnih performansi bude sposoban da motiviše tim, postavlja realne ciljeve i prati njihov napredak kroz redovne izveštaje i analize.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u prodaji, analizi podataka i vođenju tima, kao i sposobnost donošenja odluka zasnovanih na podacima. Takođe, potrebno je da poseduje odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa prodajom, analitikom i vođenjem tima ka uspehu, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Praćenje i analiza prodajnih performansi tima.
- Razvoj i implementacija strategija za poboljšanje prodajnih rezultata.
- Saradnja sa menadžmentom i prodajnim timovima na optimizaciji procesa.
- Identifikacija ključnih KPI indikatora i njihovo praćenje.
- Razvoj i sprovođenje programa obuke za prodajni tim.
- Priprema redovnih izveštaja i analiza prodajnih podataka.
- Implementacija novih tehnologija i alata za poboljšanje prodaje.
- Motivacija i vođenje prodajnog tima ka ostvarivanju ciljeva.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, marketinga ili srodne discipline.
- Iskustvo u prodaji i analizi prodajnih podataka.
- Sposobnost donošenja odluka zasnovanih na podacima.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Iskustvo u vođenju tima i motivisanju zaposlenih.
- Poznavanje alata za analizu podataka i prodajnih softvera.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Strateško razmišljanje i orijentisanost ka rezultatima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste analizirali prodajne performanse tima?
- Koje KPI indikatore smatrate najvažnijim za praćenje prodaje?
- Kako biste motivisali prodajni tim da postigne bolje rezultate?
- Možete li podeliti primer kada ste implementirali uspešnu prodajnu strategiju?
- Kako biste rešili problem niskih prodajnih performansi u timu?
- Koje alate koristite za analizu prodajnih podataka?
- Kako biste poboljšali korisničko iskustvo kroz prodajne procese?
- Kako se nosite sa pritiskom i radom u dinamičnom okruženju?