Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa u ugostiteljstvu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Menadžera ljudskih resursa u ugostiteljstvu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa u našem ugostiteljskom objektu. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje industrije ugostiteljstva i biti sposoban da razvija i implementira strategije koje će poboljšati radnu atmosferu i efikasnost zaposlenih. Odgovornosti uključuju regrutaciju, obuku, razvoj i zadržavanje zaposlenih, kao i rešavanje konflikata i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu. Kandidat treba da bude sposoban da radi u dinamičnom okruženju, da ima odlične komunikacione veštine i da bude orijentisan ka rezultatima. Takođe, očekuje se da menadžer ljudskih resursa bude ključna osoba u izgradnji pozitivne radne kulture i da doprinosi strateškom planiranju i razvoju organizacije. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i imate iskustvo u ugostiteljstvu, voleo/la bih da vas upoznam.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija novih zaposlenih.
- Razvoj i implementacija programa obuke.
- Upravljanje performansama i evaluacija zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i posredovanje u sporovima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu.
- Razvoj strategija za zadržavanje zaposlenih.
- Podrška menadžmentu u strateškom planiranju.
- Izgradnja pozitivne radne kulture.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima u ugostiteljstvu.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakona o radu i regulativa.
- Sposobnost rešavanja konflikata.
- Orijentisanost ka rezultatima.
- Veštine strateškog planiranja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za zadržavanje zaposlenih?
- Kako rešavate konflikte među zaposlenima?
- Možete li opisati uspešan projekat obuke koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
