Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa u fabrici
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Menadžera ljudskih resursa u fabrici koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa u našem proizvodnom pogonu. Ova uloga je ključna za osiguranje efikasnog i efektivnog upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, kao i upravljanje performansama i odnosima sa zaposlenima. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje industrijskih standarda i zakona o radu, kao i sposobnost da razvija i implementira strategije koje podržavaju ciljeve organizacije. Odgovornosti uključuju nadzor nad procesima zapošljavanja, vođenje evidencije o zaposlenima, kao i pružanje podrške menadžmentu u pitanjima vezanim za ljudske resurse. Kandidat treba da bude sposoban da radi u dinamičnom okruženju i da efikasno komunicira sa svim nivoima organizacije. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih veština i sposobnost da se brzo prilagodi promenama u poslovnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije.
- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Održavanje i ažuriranje evidencije o zaposlenima.
- Pružanje podrške menadžmentu u pitanjima ljudskih resursa.
- Razvijanje strategija za poboljšanje radnog okruženja.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu.
- Upravljanje odnosima sa zaposlenima i rešavanje konflikata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Poznavanje zakona o radu i industrijskih standarda.
- Snažne organizacione i komunikacione veštine.
- Iskustvo u proizvodnom okruženju je prednost.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje softvera za upravljanje ljudskim resursima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako se nosite sa konfliktima među zaposlenima?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju obuke i razvoja?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako biste pristupili procesu zapošljavanja u našoj fabrici?
- Kako se prilagođavate promenama u poslovnom okruženju?
