Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Lovac na talente

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo lovca na talente koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju najboljih kandidata na tržištu. Kao lovac na talente, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija regrutacije koje će osigurati da naša organizacija privuče vrhunske talente. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima za zapošljavanje kako biste razumeli njihove potrebe i zahteve za pozicije, kao i izgradnju i održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima. Očekujemo da budete proaktivni u istraživanju tržišta rada, korišćenju različitih kanala za pronalaženje kandidata i vođenju intervjua kako biste procenili njihove veštine i sposobnosti. Idealni kandidat će imati izvanredne komunikacione veštine, sposobnost da prepozna talente i strast za rad sa ljudima. Ako ste motivisani, organizovani i imate iskustvo u regrutaciji, voleo/la bismo da vas upoznamo.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje strategija za privlačenje kandidata.
  • Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje.
  • Istraživanje tržišta rada i identifikacija potencijalnih kandidata.
  • Vođenje intervjua i procena kandidata.
  • Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima.
  • Korišćenje različitih kanala za regrutaciju.
  • Praćenje i analiza trendova u zapošljavanju.
  • Izveštavanje o napretku regrutacije.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima.
  • Izvanredne komunikacione veštine.
  • Sposobnost prepoznavanja talenata.
  • Organizacione veštine i pažnja na detalje.
  • Poznavanje tržišta rada.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Veštine pregovaranja.
  • Poznavanje alata za regrutaciju.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako pristupate pronalaženju kandidata za teške pozicije?
  • Koje kanale smatrate najefikasnijim za regrutaciju?
  • Kako procenjujete da li kandidat odgovara kulturi kompanije?
  • Možete li opisati uspešan proces regrutacije koji ste vodili?
  • Kako se nosite sa odbijanjem kandidata?