Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Korporativni Trener
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Korporativnog Trenera koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju programa obuke koji će unaprediti veštine i znanje naših zaposlenih. Idealni kandidat će imati iskustvo u dizajniranju i izvođenju obuka, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše učesnike. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja i strast prema kontinuiranom profesionalnom razvoju. Korporativni Trener će blisko sarađivati sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako bi identifikovao potrebe za obukom i razvio strategije koje će podržati ciljeve organizacije. Kandidat treba da bude sposoban da koristi različite metode obuke, uključujući radionice, e-učenje i mentorstvo, kako bi osigurao da svi zaposleni imaju pristup resursima potrebnim za njihov profesionalni rast. Takođe, očekuje se da Korporativni Trener prati i procenjuje efikasnost programa obuke i predlaže poboljšanja kada je to potrebno. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da doprinesete uspehu naše kompanije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke.
- Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom.
- Izvođenje obuka koristeći različite metode.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti obuka.
- Prilagođavanje obuka različitim stilovima učenja.
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse.
- Motivisanje i inspirisanje učesnika obuka.
- Izrada izveštaja o napretku i rezultatima obuka.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u dizajniranju i izvođenju obuka.
- Izuzetne komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost prilagođavanja različitim stilovima učenja.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Strast prema kontinuiranom profesionalnom razvoju.
- Analitičke veštine za procenu efikasnosti obuka.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
- Kako motivišete učesnike tokom obuka?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako procenjujete efikasnost obuka koje izvodite?
