Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Корпоративни регрутер

Опис

Text copied to clipboard!
Тражимо искусног и мотивисаног корпоративног регрутера који ће се придружити нашем тиму за људске ресурсе. Као корпоративни регрутер, бићете одговорни за идентификацију, привлачење и запошљавање најбољих талената који ће допринети расту и успеху наше компаније. Ваше главне дужности укључују развој стратегија за регрутовање, управљање процесом селекције и изградњу снажних односа са кандидатима и менаџерима запошљавања. У овој улози, очекујемо да будете проактивни, организовани и способни да радите у брзом и динамичном окружењу. Идеалан кандидат ће имати искуство у регрутовању, дубоко разумевање тржишта рада и одличне комуникационе вештине. Ако сте страствени у проналажењу правих људи за праве позиције и желите да будете део компаније која цени своје запослене, ово је права прилика за вас. Придружите нам се и помозите нам да изградимо тимове који ће обликовати будућност наше организације.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Развијање и имплементација стратегија за регрутовање.
  • Идентификација и привлачење квалификованих кандидата.
  • Управљање процесом селекције, укључујући интервјуе и процене.
  • Сарадња са менаџерима запошљавања ради разумевања потреба за запошљавањем.
  • Изградња и одржавање односа са потенцијалним кандидатима.
  • Креирање и објављивање огласа за посао на различитим платформама.
  • Анализа тржишта рада и трендова у регрутовању.
  • Обезбеђивање позитивног искуства за кандидате током целог процеса регрутовања.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Диплома из области људских ресурса, пословне администрације или сродне области.
  • Искуство у регрутовању, пожељно у корпоративном окружењу.
  • Одличне комуникационе и интерперсоналне вештине.
  • Способност рада у брзом и динамичном окружењу.
  • Знање о трендовима и најбољим праксама у регрутовању.
  • Искуство са алатима за регрутовање и системима за управљање кандидатима (ATS).
  • Снажне организационе вештине и пажња на детаље.
  • Проактиван приступ и способност решавања проблема.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Можете ли описати своје искуство у регрутовању?
  • Како приступате идентификацији и привлачењу талената?
  • Које алате и платформе користите за регрутовање?
  • Како осигуравате позитивно искуство за кандидате током процеса селекције?
  • Можете ли навести пример када сте успешно попунили тешко попуњиву позицију?
  • Како се носите са притиском и кратким роковима у регрутовању?
  • Како одржавате ажурност у погледу трендова на тржишту рада?
  • Како сарађујете са менаџерима запошљавања ради разумевања њихових потреба?