Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Koordinator za zapošljavanje

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za zapošljavanje koji će igrati ključnu ulogu u privlačenju, proceni i zapošljavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao Koordinator za zapošljavanje, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom regrutacije, od identifikacije potreba za osobljem do završetka procesa zapošljavanja. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe i osigurali da se zapošljavaju kandidati koji najbolje odgovaraju kulturi i ciljevima kompanije. Vaš zadatak će biti da razvijate i implementirate strategije zapošljavanja koje će privući kvalifikovane kandidate, kao i da osigurate pozitivno iskustvo za sve kandidate tokom procesa selekcije. Takođe ćete biti odgovorni za vođenje intervjua, procenu kandidata i pružanje povratnih informacija. Pored toga, bićete zaduženi za održavanje baze podataka kandidata i praćenje ključnih metrika zapošljavanja kako biste identifikovali oblasti za poboljšanje. Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa pronalaženjem pravih ljudi za prave pozicije i želite da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Saradnja sa menadžerima kako bi se identifikovale potrebe za osobljem.
  • Vođenje intervjua i procena kandidata.
  • Održavanje baze podataka kandidata.
  • Praćenje ključnih metrika zapošljavanja.
  • Osiguravanje pozitivnog iskustva za kandidate tokom procesa selekcije.
  • Priprema i objavljivanje oglasa za posao.
  • Organizacija i vođenje procesa selekcije i zapošljavanja.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima.
  • Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje alata za regrutaciju i baza podataka kandidata.
  • Sposobnost donošenja odluka na osnovu analize podataka.
  • Visok nivo organizacije i pažnje prema detaljima.
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih za zapošljavanje.
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti (poželjno).

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji?
  • Kako biste pristupili privlačenju kandidata za teže popunjive pozicije?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa selekcije?
  • Koje metrike smatrate ključnim za praćenje uspeha zapošljavanja?
  • Kako se nosite sa pritiskom i kratkim rokovima u procesu zapošljavanja?