Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za zapošljavanje koji će biti odgovoran za upravljanje i organizaciju procesa zapošljavanja unutar naše kompanije. Ova uloga zahteva osobu koja je izuzetno organizovana, komunikativna i sposobna da radi u dinamičnom okruženju. Kao Koordinator za zapošljavanje, bićete ključna tačka kontakta između kandidata i menadžmenta, osiguravajući da proces zapošljavanja teče glatko i efikasno. Vaše dužnosti će uključivati koordinaciju intervjua, komunikaciju sa kandidatima, kao i saradnju sa menadžerima kako biste razumeli njihove potrebe za zapošljavanjem. Takođe ćete biti odgovorni za održavanje baze podataka kandidata i osiguravanje da svi podaci budu ažurirani i tačni. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima, kao i odlične veštine komunikacije i organizacije. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i intervjua.
- Komunikacija sa kandidatima i menadžmentom.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Saradnja sa menadžerima radi razumevanja potreba za zapošljavanjem.
- Organizacija i vođenje intervjua.
- Priprema i objavljivanje oglasa za posao.
- Praćenje i analiza procesa zapošljavanja.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o zapošljavanju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima.
- Odlične veštine komunikacije i organizacije.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakona o zapošljavanju.
- Veštine rada na računaru i poznavanje HR softvera.
- Sposobnost multitaskinga i rešavanja problema.
- Visok nivo profesionalizma i etike.
- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje metode koristite za organizaciju procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite sa stresom i pritiskom rokova?
- Možete li nam dati primer uspešnog procesa zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate tačnost i ažurnost podataka o kandidatima?
- Kako se prilagođavate promenama u procesu zapošljavanja?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako biste rešili konflikt između kandidata i menadžmenta?
