Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenih. Ova uloga zahteva osobu sa jakim organizacionim i komunikacionim veštinama, koja može da identifikuje potrebe za obukom, razvije odgovarajuće programe i osigura njihovu efikasnu primenu.
Koordinator za učenje i razvoj će blisko sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi razumeo poslovne ciljeve i osigurao da programi obuke podržavaju te ciljeve. Takođe će biti odgovoran za evaluaciju postojećih programa, predlaganje poboljšanja i praćenje učinka zaposlenih nakon obuke.
Osoba na ovoj poziciji će koristiti različite metode obuke, uključujući radionice, e-učenje, mentorstvo i druge interaktivne pristupe kako bi osigurala maksimalnu efikasnost učenja. Takođe će biti odgovorna za vođenje evidencije o obukama, pripremu izveštaja i analizu podataka kako bi se procenila uspešnost programa.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja, odlične veštine prezentacije i sposobnost da motiviše i inspiriše zaposlene. Takođe je važno da bude u toku sa najnovijim trendovima u oblasti učenja i razvoja i da može da primeni inovativne metode u radu.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem zaposlenih i želite da doprinesete unapređenju organizacije kroz efikasne programe obuke, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Identifikacija potreba za obukom kroz analizu učinka i povratne informacije.
- Organizacija i vođenje radionica, seminara i drugih oblika obuke.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžmentom u definisanju strategija razvoja zaposlenih.
- Kreiranje i ažuriranje materijala za obuku.
- Vođenje evidencije o obukama i priprema izveštaja o napretku.
- Praćenje novih trendova i tehnologija u oblasti učenja i razvoja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodne oblasti.
- Iskustvo u organizaciji i sprovođenju programa obuke.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i kreiranja odgovarajućih programa.
- Poznavanje alata za e-učenje i digitalne platforme za obuku.
- Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim odeljenjima.
- Veštine upravljanja projektima i organizacije vremena.
- Poznavanje najnovijih trendova u oblasti učenja i razvoja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u organizaciji programa obuke?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u jednoj organizaciji?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim i zašto?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima obuke?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti učenja i razvoja?