Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u dizajniranju i sprovođenju programa obuke, kao i sposobnost da identifikuje potrebe za obukom i razvojne ciljeve zaposlenih. Ova uloga zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost rada u timu i sposobnost da inspiriše i motiviše druge. Koordinator za učenje i razvoj će blisko sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi osigurao da svi programi obuke budu u skladu sa strateškim ciljevima kompanije. Kandidat treba da bude sposoban da koristi različite metode obuke, uključujući online platforme, radionice i individualne sesije. Takođe, očekuje se da prati najnovije trendove u oblasti učenja i razvoja kako bi osigurao da naši programi ostanu relevantni i efikasni. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i organizacija programa obuke i razvoja.
- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije.
- Saradnja sa menadžmentom na definisanju razvojnih ciljeva.
- Evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Kreiranje i održavanje materijala za obuku.
- Praćenje i analiza trendova u oblasti učenja i razvoja.
- Organizacija radionica i treninga.
- Podrška zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodne oblasti.
- Iskustvo u organizaciji i sprovođenju programa obuke.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje različitih metoda obuke.
- Sposobnost analize potreba za obukom.
- Poznavanje online platformi za učenje.
- Strast prema razvoju talenata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste sproveli?
- Kako motivišete zaposlene da učestvuju u programima obuke?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
- Kako pratite i evaluirate uspešnost programa obuke?
