Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Koordinator za učenje i razvoj

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenih. Ova uloga zahteva osobu sa jakim organizacionim i komunikacionim veštinama, koja može da identifikuje potrebe za obukom, razvije odgovarajuće programe i osigura njihovu efikasnu primenu. Koordinator za učenje i razvoj će blisko sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi razumeo poslovne ciljeve i osigurao da programi obuke podržavaju te ciljeve. Takođe će biti odgovoran za evaluaciju postojećih programa, predlaganje poboljšanja i praćenje učinka zaposlenih nakon obuke. Osoba na ovoj poziciji će koristiti različite metode obuke, uključujući radionice, e-učenje, mentorstvo i druge interaktivne pristupe kako bi osigurala maksimalnu efikasnost učenja. Takođe će biti odgovorna za vođenje evidencije o obukama, pripremu izveštaja i analizu podataka kako bi se procenila uspešnost programa. Idealni kandidat treba da ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja, odlične veštine prezentacije i sposobnost da motiviše i inspiriše zaposlene. Takođe je važno da bude u toku sa najnovijim trendovima u oblasti učenja i razvoja i da može da primeni inovativne metode u radu. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem zaposlenih i želite da doprinesete unapređenju organizacije kroz efikasne programe obuke, ovo je prava prilika za vas!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
  • Identifikacija potreba za obukom kroz analizu učinka i povratne informacije.
  • Organizacija i vođenje radionica, seminara i drugih oblika obuke.
  • Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
  • Saradnja sa menadžmentom u definisanju strategija razvoja zaposlenih.
  • Kreiranje i ažuriranje materijala za obuku.
  • Vođenje evidencije o obukama i priprema izveštaja o napretku.
  • Praćenje novih trendova i tehnologija u oblasti učenja i razvoja.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u organizaciji i sprovođenju programa obuke.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost analize potreba za obukom i kreiranja odgovarajućih programa.
  • Poznavanje alata za e-učenje i digitalne platforme za obuku.
  • Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim odeljenjima.
  • Veštine upravljanja projektima i organizacije vremena.
  • Poznavanje najnovijih trendova u oblasti učenja i razvoja.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u organizaciji programa obuke?
  • Kako identifikujete potrebe za obukom u jednoj organizaciji?
  • Koje metode obuke smatrate najefikasnijim i zašto?
  • Kako merite uspešnost programa obuke?
  • Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
  • Koje alate za e-učenje ste koristili u prethodnim poslovima?
  • Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima obuke?
  • Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti učenja i razvoja?