Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za regrutaciju koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju procesima zapošljavanja. Kao ključna osoba u našem odeljenju za ljudske resurse, bićete odgovorni za koordinaciju svih aspekata regrutacije, od objavljivanja oglasa za posao do organizovanja intervjua i komunikacije sa kandidatima. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za osiguranje da naš tim privuče i zaposli najbolje talente. Idealni kandidat će imati izvanredne organizacione sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost da efikasno komunicira sa različitim zainteresovanim stranama. Takođe, očekujemo da budete proaktivni u identifikaciji i implementaciji poboljšanja u našim procesima zapošljavanja. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate iskustvo u regrutaciji, voleo/la bih da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja od početka do kraja.
- Objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
- Organizovanje i zakazivanje intervjua sa kandidatima.
- Komunikacija sa kandidatima tokom celog procesa zapošljavanja.
- Saradnja sa menadžerima kako bi se identifikovale potrebe za zapošljavanjem.
- Održavanje i ažuriranje baze podataka kandidata.
- Priprema i slanje ponuda za posao odabranim kandidatima.
- Praćenje i analiza metrika zapošljavanja radi poboljšanja procesa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima.
- Izvanredne organizacione i komunikacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje regrutacijom.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rešavanja problema.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil komunikacije sa kandidatima?
- Koje alate koristite za upravljanje procesima zapošljavanja?
- Kako se nosite sa stresom tokom intenzivnih perioda zapošljavanja?
- Možete li nam dati primer uspešnog procesa zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate da su svi kandidati informisani tokom procesa zapošljavanja?