Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za obuku prodaje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za obuku prodaje koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke za prodajni tim. Ova uloga zahteva osobu sa izuzetnim komunikacionim i organizacionim veštinama, koja može da identifikuje potrebe za obukom i razvije strategije za poboljšanje prodajnih performansi.
Koordinator za obuku prodaje će blisko sarađivati sa menadžerima prodaje kako bi razumeo ključne izazove sa kojima se suočava tim i osmislio prilagođene programe obuke. Ova pozicija uključuje kreiranje i održavanje materijala za obuku, vođenje radionica i individualnih sesija, kao i praćenje učinka zaposlenih nakon obuke kako bi se osiguralo da su stečene veštine primenjene u praksi.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u prodaji i obuci, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše tim. Takođe, potrebno je da bude sposoban da koristi različite metode obuke, uključujući e-learning platforme, interaktivne radionice i simulacije prodajnih situacija.
Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, razvoj i implementaciju programa obuke, praćenje učinka zaposlenih i prilagođavanje strategija obuke prema potrebama tima. Kandidat treba da bude sposoban da koristi alate za analizu podataka kako bi merio uspeh obuka i predložio poboljšanja.
Ako ste strastveni u vezi sa prodajom i obukom, imate iskustvo u razvoju prodajnih veština i želite da doprinesete uspehu prodajnog tima, ovo je prava prilika za vas!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za prodajni tim.
- Analiza potreba za obukom i prilagođavanje strategija obuke.
- Održavanje radionica, treninga i individualnih sesija sa zaposlenima.
- Praćenje učinka zaposlenih nakon obuke i pružanje povratnih informacija.
- Kreiranje i ažuriranje materijala za obuku.
- Saradnja sa menadžerima prodaje radi identifikacije ključnih oblasti za poboljšanje.
- Korišćenje različitih metoda obuke, uključujući e-learning i simulacije.
- Evaluacija uspešnosti obuka i predlaganje poboljšanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u prodaji i obuci prodajnog osoblja.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize podataka i praćenja učinka zaposlenih.
- Poznavanje različitih metoda i tehnika obuke.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i prilagođavanja promenama.
- Veštine vođenja i motivacije tima.
- Poznavanje alata za e-learning i digitalne platforme za obuku.
- Diploma iz oblasti poslovanja, menadžmenta ili srodne discipline je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u obuci prodajnog tima?
- Kako biste identifikovali potrebe za obukom u prodajnom timu?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim za prodajne timove?
- Kako merite uspeh obuke koju ste sproveli?
- Kako biste motivisali prodajni tim da primeni naučene veštine?
- Možete li podeliti primer kada ste morali da prilagodite obuku specifičnim potrebama tima?
- Kako koristite tehnologiju u procesu obuke?
- Kako biste rešili situaciju kada zaposleni ne pokazuje napredak nakon obuke?