Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Koordinator za obuku prodaje

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za obuku prodaje koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke za prodajni tim. Ova uloga zahteva osobu sa izuzetnim komunikacionim i organizacionim veštinama, koja može da identifikuje potrebe za obukom i razvije strategije za poboljšanje prodajnih performansi. Koordinator za obuku prodaje će blisko sarađivati sa menadžerima prodaje kako bi razumeo ključne izazove sa kojima se suočava tim i osmislio prilagođene programe obuke. Ova pozicija uključuje kreiranje i održavanje materijala za obuku, vođenje radionica i individualnih sesija, kao i praćenje učinka zaposlenih nakon obuke kako bi se osiguralo da su stečene veštine primenjene u praksi. Idealni kandidat treba da ima iskustvo u prodaji i obuci, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše tim. Takođe, potrebno je da bude sposoban da koristi različite metode obuke, uključujući e-learning platforme, interaktivne radionice i simulacije prodajnih situacija. Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, razvoj i implementaciju programa obuke, praćenje učinka zaposlenih i prilagođavanje strategija obuke prema potrebama tima. Kandidat treba da bude sposoban da koristi alate za analizu podataka kako bi merio uspeh obuka i predložio poboljšanja. Ako ste strastveni u vezi sa prodajom i obukom, imate iskustvo u razvoju prodajnih veština i želite da doprinesete uspehu prodajnog tima, ovo je prava prilika za vas!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za prodajni tim.
  • Analiza potreba za obukom i prilagođavanje strategija obuke.
  • Održavanje radionica, treninga i individualnih sesija sa zaposlenima.
  • Praćenje učinka zaposlenih nakon obuke i pružanje povratnih informacija.
  • Kreiranje i ažuriranje materijala za obuku.
  • Saradnja sa menadžerima prodaje radi identifikacije ključnih oblasti za poboljšanje.
  • Korišćenje različitih metoda obuke, uključujući e-learning i simulacije.
  • Evaluacija uspešnosti obuka i predlaganje poboljšanja.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u prodaji i obuci prodajnog osoblja.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost analize podataka i praćenja učinka zaposlenih.
  • Poznavanje različitih metoda i tehnika obuke.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i prilagođavanja promenama.
  • Veštine vođenja i motivacije tima.
  • Poznavanje alata za e-learning i digitalne platforme za obuku.
  • Diploma iz oblasti poslovanja, menadžmenta ili srodne discipline je prednost.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u obuci prodajnog tima?
  • Kako biste identifikovali potrebe za obukom u prodajnom timu?
  • Koje metode obuke smatrate najefikasnijim za prodajne timove?
  • Kako merite uspeh obuke koju ste sproveli?
  • Kako biste motivisali prodajni tim da primeni naučene veštine?
  • Možete li podeliti primer kada ste morali da prilagodite obuku specifičnim potrebama tima?
  • Kako koristite tehnologiju u procesu obuke?
  • Kako biste rešili situaciju kada zaposleni ne pokazuje napredak nakon obuke?