Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za beneficije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za beneficije koji će biti odgovoran za upravljanje i koordinaciju programa beneficija za naše zaposlene. Ova uloga zahteva detaljno poznavanje različitih vrsta beneficija, uključujući zdravstveno osiguranje, penzione planove, plaćeno odsustvo i druge pogodnosti. Idealni kandidat će imati iskustvo u ljudskim resursima i biti sposoban da efikasno komunicira sa zaposlenima i dobavljačima beneficija. Koordinator za beneficije će raditi u bliskoj saradnji sa timom za ljudske resurse kako bi osigurao da su svi programi beneficija u skladu sa zakonodavstvom i potrebama zaposlenih. Kandidat treba da bude organizovan, detaljno orijentisan i sposoban da rešava probleme. Ova pozicija zahteva i analitičke veštine za procenu i poboljšanje postojećih programa beneficija. Ako ste strastveni u pružanju podrške zaposlenima i imate iskustvo u upravljanju programima beneficija, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje i administracija programa beneficija za zaposlene.
- Komunikacija sa zaposlenima o dostupnim beneficijama.
- Saradnja sa dobavljačima beneficija i osiguravajućim kompanijama.
- Praćenje i osiguranje usklađenosti sa zakonodavstvom.
- Analiza i poboljšanje postojećih programa beneficija.
- Priprema i održavanje dokumentacije o beneficijama.
- Organizacija edukativnih sesija za zaposlene o beneficijama.
- Podrška timu za ljudske resurse u vezi sa pitanjima beneficija.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju programima beneficija.
- Odlične komunikacione veštine.
- Sposobnost za rad u timu i samostalno.
- Poznavanje zakonodavstva o beneficijama.
- Analitičke veštine i pažnja prema detaljima.
- Sposobnost rešavanja problema.
- Poznavanje rada na računaru i softvera za ljudske resurse.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju programima beneficija?
- Kako se nosite sa promenama u zakonodavstvu koje utiču na beneficije?
- Možete li dati primer kako ste poboljšali neki program beneficija?
- Kako biste rešili nesporazum između zaposlenog i dobavljača beneficija?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu beneficija?
