Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za zapošljavanje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za zapošljavanje koji će se pridružiti našem dinamičnom timu i pomoći u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata za naše klijente. Kao Konsultant za zapošljavanje, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja, od početne identifikacije potreba klijenta do konačnog zapošljavanja kandidata. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa klijentima kako biste razumeli njihove specifične potrebe i kulturu kompanije, kao i sa kandidatima kako biste osigurali da su njihove veštine i iskustvo u skladu sa zahtevima posla. Očekujemo da ćete koristiti različite strategije za privlačenje kandidata, uključujući oglašavanje poslova, pretragu baza podataka i društvenih mreža, kao i direktno kontaktiranje potencijalnih kandidata. Takođe ćete biti odgovorni za vođenje intervjua, procenu kandidata i pregovaranje o ponudama za posao. Idealni kandidat će imati izvanredne komunikacione veštine, sposobnost da radi u brzom i dinamičnom okruženju, kao i strast za povezivanje ljudi sa pravim prilikama.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba klijenata za zapošljavanjem.
- Razvijanje strategija za privlačenje kandidata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Pregovaranje o ponudama za posao.
- Održavanje odnosa sa klijentima i kandidatima.
- Korišćenje društvenih mreža za pronalaženje kandidata.
- Priprema izveštaja o procesu zapošljavanja.
- Praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima.
- Izvanredne komunikacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za pretragu kandidata.
- Veštine pregovaranja.
- Sposobnost rada u timu.
- Poznavanje tržišta rada.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji potreba klijenta?
- Koje strategije koristite za privlačenje kandidata?
- Kako procenjujete da li je kandidat odgovarajući za poziciju?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati uspešan proces zapošljavanja koji ste vodili?
